新北公布第6波違法雇主366家 開罰1,985萬3,000元 仍以未依法給付加班費最多
民生電子報/
1 年前
新北市政府勞工局今(2)日公布113年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單，計有366家業者，共計開罰1,985萬3,000元。勞基法違法態樣以未依法給付加班費最為嚴重，計有75家；其次為未依法置備或逐日記載勞工出、退勤時間，有47家；至於未全額給付勞工工資，則有46家。
新北勞工局前往事業單位勞動檢查。(示意圖，勞工局提供)
勞工局指出，這次違反性工法的業者，有6家遭裁罰是因雇主於知悉性騷擾情形後，未採取「立即有效的糾正及補救措施」。常見錯誤有認為被害人已經報警、就依警方處理為主，而沒有善盡雇主的調查義務，或逕自認為性騷擾不成立而未依法定程序辦理等。113年3月8日性工法修法後，已明確規範雇主「接獲申訴」或「知悉」性騷擾事件，就應即時採取避免申訴人再次受騷擾的措施(適度調整工作內容及場所)、啟動調查、對行為人做適當處置，也要確認申訴人的需求，協助提供或轉介心理諮商資源等，如有違反規定，最高可處100萬元罰鍰。
勞工局呼籲雇主遵守法令規定，如有知悉性騷擾情形後，除依法調查，也要設身處地關懷申訴人，以審慎態度處理性騷擾事件，以維護性別友善職場。
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