為協助企業提升競爭力，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等5項計畫，於113年12月1日起陸續開放申請，補助金額最高可達350萬元，歡迎企業踴躍申辦，運用政府資源培育人才。
隨著產業快速變遷，企業面臨轉型及員工的再教育，尤其是AI應用、環境永續、研發創新等領域，專業訓練需求持續上升。高屏澎東分署建議企業可以根據組織規模、員工結構及發展方向，積極運用勞動部提供的多項訓練資源，提升員工職能，協助企業應對產業變化，提升競爭優勢，實現人才強化與永續發展的長期目標。
「企業人力資源提升計畫」針對員工數51人以上的企業，提供最高200萬元訓練補助，由企業自行規劃員工在職訓練或與上下游廠商聯合辦訓。「小型企業人力提升計畫」專為員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業，由分署安排專業顧問進場輔導，提供量身定制的人才培訓課程。「充電起飛計畫」針對受貿易自由化影響的51人以上企業，提供最高350萬元訓練補助，協助員工提升職能。
此外，為協助中高齡者延續職涯並發揮其豐富經驗，分別針對45歲以上及年滿64歲的在職員工，提供「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。雇主可依組織需求，指派員工參加國內公開招訓課程，由勞動部補助最高7成的訓練費用，協助中高齡員工持續強化職能並能穩定就業。
高屏澎東分署長期推動多項企業在職員工訓練補助方案，助力轄區內企業轉型成長。例如，「一卡通票證股份有限公司」近年配合中央及地方政府的交通減碳政策，運用「企業人力資源提升計畫」，規劃數據分析、碳管理等課程，協助員工提升職能，推動企業轉型並實現永續發展。另也有傳產公司柯穎五金企業前期透過「小型企業人力提升計畫」導入生產排程與時間管理等課程，提升員工基礎能力，待公司累積自行辦訓能量後，申辦「企業人力資源提升計畫」，進一步導入智慧生產與數位管理課程，顯著提升工作效率並創造更多產值。
勞動部高屏澎東分署長郭耿華強調，企業的核心競爭力來自於人才，現今外部環境快速變化下，唯有透過教育訓練強化提升員工職能，企業才能獲得永續經營的能量。113年高屏澎東分署協助659家企業、訓練6萬4千多名員工，郭耿華呼籲，企業可善用政府資源，踴躍申請各項在職訓練補助計畫，為轉型升級做好準備。歡迎有興趣的企業可至高屏澎東分署官網或計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw)查詢相關資訊，洽詢電話：(07)8210171轉1313~1317。