勞發署前北分署長謝宜容涉職場霸凌與貪瀆 檢調聲押禁見

【創新聞記者黃采蓮／綜合報導】勞動部勞發署北分署前署長謝宜容因涉嫌職場霸凌及濫用公款等貪瀆行為，10日遭檢調搜索並約談，11日清晨經複訊後，新北地檢署檢察官向法院聲請羈押禁見。檢方調查指出，謝宜容涉嫌以183萬元公款購買伴手禮四處送禮，並過度裝修高級辦公室，違反公務員職責。此次行動由檢調兵分22路，搜索北分署、謝宜容住處及相關廠商營業處所，共帶回謝宜容及相關廠商、分署員工等23人至新北市調處進行約談。北分署一名康姓主管經複訊後以10萬元交保。

檢調偵辦期間，除貪污問題外，職場霸凌議題也浮上檯面，成為關注焦點。勞動部新任部長洪申翰針對職場霸凌問題，提出完善申訴制度、多元化管道、專責調查機制及防治教育訓練等四大改善重點，並計畫建立後續追蹤監督機制，以杜絕類似事件再發生。職安署署長鄒子廉表示，目前不排除針對職場霸凌制定專法，或在現行《職業安全衛生法》中設專章修法。相關法制化作業正在進行中，目標在明年5月底前提出草案送立法院審議。

勞發署的職場霸凌事件引發社會廣泛關注，內部調查結果預計今日公佈。同時，檢調針對謝宜容的濫用公款與霸凌指控，將依《貪污治罪條例》持續深入偵辦，以厘清案情全貌。此案不僅涉及貪污問題，更揭示了職場文化與監督機制的不足。如何強化公部門管理，改善職場環境，已成社會共同期待的課題。