(中央社訊息服務20241204 17:00:34)
勞動部為鼓勵公、私立單位關注身心障礙者就業議題，獎勵進用身心障礙者、提供身心障礙者就業創新服務及運用職務再設計建構友善環境之績優單位，於12月2日辦理第22屆金展獎公開表揚，本屆金展獎共計表揚36家績優單位。勞動部高屏澎東分署轄內有8家公、私立單位分別榮獲「政府典範組」、「職場共融組」、「創新服務組」、及「職務再造組」等獎項，成績斐然。
高屏澎東分署長郭耿華表示，勞動部長期協助身障者排除工作障礙，讓身障者成為單位內的得力助手，本次榮獲金展獎「政府典範組」及「職場共融組」兩個獎項的國立科學工藝博物館、屏東縣琉球鄉公所、亞瑟環境清潔股份有限公司、華宏新技股份有限公司、華泰電子股份有限公司及安得烈股份有限公司等單位，就是運用如依身障員工的需求改善工作環境設施或進行合理調整、配合員工障礙的特質安排適合的工作、提供個別諮商或成立員工關懷小組等措施，營造友善的職場環境。
「創新服務組」獎項是對於促進身心障礙者就業有創新作法的單位給予肯定，財團法人心路社會福利基金會是全台唯一整合身心障礙者個別化服務及訓練的單位，心路基金會發現目前由不同的單位提供各種服務方案，為了減少行政程序並提供整合性的服務，設置單一窗口服務，依身心障礙者特質及需求提供彈性與多元組合的訓練，同時結合神經心理學理論與相關心理測驗來提升身障者就業準備能力，並透過服務使用者進行經驗分享以激勵更多的身障者進入職場，創新的作法展現身障者成功就業的亮眼成效，也獲得金展獎評審的肯定。
本屆金展獎特別設置「職務再造組」獎項，表揚運用職務再設計建構友善職場環境的績優單位，社團法人屏東縣啟智協進會成立潮好玩清潔工作隊，8名工作人員中有5名智能障礙者，為了讓智能障礙者能勝任操作清潔或環境整理機具，啟智協進會調整使用的機具並且設計圖卡及文字，讓員工更容易操作，不會拿到錯誤的器具，經由職務再設計改善，不僅減少旁人提醒的次數，也提升員工的工作效率及增加工作成就感。
郭耿華分署長表示勞動部為了協助身心障礙者進入職場並穩定就業，提供許多資源服務及輔導措施，歡迎有意願進用身心障礙者或已經進用身心障礙者之單位能多加運用，共同營造友善職場，相關資訊可至高屏澎東分署網站(https://kpptr.wda.gov.tw)、或洽詢高分署各就業中心及高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心(07-7172930分機2205、2206)。