跨域變身研發菁英 勞動部高分署「青年就業旗艦計畫」助青年薪情看漲

(中央社訊息服務20260911 09:34:29)

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，幫助青年在陌生職場環境站穩腳步。8年級青年湯筠便是透過青艦計畫快速累積實戰經驗，入職不到半年就因表現優異獲得兩度調薪，成功從機械產業跨足生醫研發領域。

湯筠求學過程中，對化學原理及化學實驗具高度興趣，但畢業後因返鄉就業與交通因素，先進入機械產業工作，面對機械設備，工作性質無法燃起她的熱情，讓她一度迷惘。她嘗試著轉換跑道，利用「青年就業旗艦計畫」，進入亞果生醫公司開啟嶄新職涯。

轉換工作後的湯筠，擔任助理研究員，但對於生醫許多技術及儀器並不熟悉。公司安排職場導師對湯筠進行一對一實戰指導，親自帶領她熟悉各項專業儀器的操作，並在實作中傳承相關經驗。從蒐集文獻、設計實驗、思考討論、優化製程中，協助她應用所學、研發醫材。湯筠因表現優異，入職三個月時即獲得10%調薪，且半年後又再度調升5%薪資。湯筠期待自己未來能投入更多創新醫材的開發工作，她說：「這個計畫讓我找回對工作的熱忱與成就感，也讓我看見未來職涯的可能性!」

亞果生醫表示，藉由「青年就業旗艦計畫」對企業的訓練補助，讓公司願意提供青年更多的職缺機會，還能透過導師制度與階段性考核，精準培育新人。新進青年也能為研發團隊注入多元思維，有助突破既有框架，進一步提升企業整體競爭力。

高分署表示，「青年就業旗艦計畫」以先僱後訓的模式，透過資深指導人員的協助，使青年快速適應職場環境、掌握專業技能，114年高屏澎東轄區已培訓約1400人，歡迎青年上「青年職訓資源網」搜尋有興趣的職缺參與計畫(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/Index/5)。分署也鼓勵雇主提供優質職缺，雇主於訓練期間給薪達3萬4,000元以上，可享最高5萬4,000元工作崗位訓練費補助，相關資訊可洽詢高分署07-8210171。