【理財周刊記者顏瓊真報導】餐飲業競爭日益激烈，優秀人才的培養成為企業穩健成長的關鍵。瓦城泰統集團(2729)董事長徐承義在「主管菁英榮耀晚宴」，除頒發15個獎項，共超過200位優秀員工獲獎外，更宣示集團在2025年將啟動黃金五年，堅定邁向2030年全球30品牌、500家店的「30500目標」。
徐承義表示，瓦城泰統集團作為台灣第一大東方連鎖餐飲集團，將於2025年啟動「黃金五年」，持續邁向30500目標，在2030年達到全球30個品牌、500家店。
瓦城泰統集團於萬豪酒店舉辦「主管菁英榮耀晚宴」，邀請全台各地主管共襄盛舉，現場頒發15個獎項，共超過200位優秀同仁獲獎，並由徐承義董事長親自頒發獎項，感謝同仁一年來的辛勞。
今年晚宴以「聚焦、突破、成就」為主題，代表同仁在過去一年共同聚焦目標，並且持續突破自我，進而創造佳績，致力於2030年達到全球30品牌、500家店的30500目標。
出席同仁身著白色時尚運動服飾搭配品牌色領巾，流露熱情活力，現場也特別設計時尚拍攝區，讓全台主管脫下平日制服，享受榮譽時刻。徐承義董事長更換上俐落白色西裝，親手接下由各級主管自會場入口一路傳遞的火炬，在全場共同宣示之下，點燃舞台上聖火，象徵瓦城集團衝向世界盃30500，往國際舞台邁進。
另為打造優質晉升與培訓環境，瓦城泰統雙管理學院將積極培育人才，並且升級為「十三級培育制度」，該制度涵蓋更全面的專業技能與領導能力訓練，藉由系統性的培訓過程優化，打造更堅強的廚藝及服務團隊，也讓每位夥伴得以在公平透明的晉升環境中持續成長，在未來持續落實「真心為你」的集團精神，提供最高「FEST」餐飲體驗，創造顧客心中最好的餐廳。