【警政時報 包克明／臺北報導】
勞動部霸凌事件震驚全國。中油、台電等國營事業、附屬單位也成霸凌溫床！民眾黨立委張啓楷今（27）日質疑經濟部所屬中油、台電、金屬工業研發中心，以及中小企業信保基金都榜上有名。但交由原單位受理申訴是「請鬼拿藥單」，他要求部長郭智輝儘速完成調查，保障員工的生命與心理健康。郭智輝承諾，11月29日可完成調查報告。
立法院經濟委員會今天審查114年度中央政府總預算案關於經濟部及所屬單位預算部分並備詢答。張啓楷質詢時指出，中油在9月30日接獲「不法侵害」的通報，員工9月29日兩次自殺未遂。後來，中油調查小組的初步認定，意思和台電去年、今年兩起因霸凌後的墜樓案件相同，是「個人情緒感受」問題。
張啓楷表示，原來，對於國營事業而言，主管們都是「立意良善」，沒有職場霸凌，永遠都是「員工心理有問題」。台電在108年爆發的職場霸凌案件，被霸凌者想向監察院檢舉甚至還被威脅，考績也受影響。
張啓楷並指出，經濟部技術司被揭露與「財團法人金屬工業研究發展中心醫療器材處私下共同出遊」的案件，其中，某教授除被主管要求假日要陪伴經濟部的長官出遊外，還要背上他們戲稱的「羞辱帶」。陳情民眾甚至提到，「只要同仁不順他的意，皆以要逼對方離職，或威脅說要開人評會為由作為威脅」。
針對日前中小企業信保基金傳出的疑似性騷擾案，張啓楷表示，該名被性騷擾的信保基金員工透露，她自己也遭受職場霸凌。
張啓楷追問郭智輝，在11月20日的質詢中，部長承諾會去了解本案，現在一星期過去了，經濟部了解、追查的如何了？郭智輝說，會繼續進行，29日可完成調查報告。
張啓楷同時提到，根據去年1111人力銀行針對民間單位的霸凌問題調查的結果顯示，有超過8成3的上班族遭遇過職場霸凌，霸凌的主要類型包括言語嘲諷、散播謠言、排擠、工作刁難、工作孤立等，霸凌的最主要來源是「直屬主管」；而之前也有媒體報導「霸凌會增加受害者罹患精神疾病的可能，增加將近5倍的自殺風險」。
張啓楷表示，很遺憾的是，對於公部門或準公部門的霸凌問題，即便存在已久，卻從未受到重視，直到勞動力發展署分署的霸凌案件開始，有人因此再度自殺身亡，才受到政府重視。
張啓楷認為，霸凌案由原單位調查，有如「請鬼拿藥單」。以經濟部而言，針對職場霸凌問題，在去(112)年底已訂定「職場霸凌防治與申訴處理要點」。但從上述台電、中油等國營事業，甚至信保基金、金屬工業研究發展中心都陸續出現相關案例看來，附屬單位甚至也可能成為霸凌的溫床，顯見經濟部及所屬單位的霸凌防治工作並未發揮應有的效果。
有鑑於此，張啓楷說，霸凌事件來源多是直屬主管，但現有法令對於霸凌案件的受理申訴仍以原機關為主。在法令未修正前，即便原機關依舊是受理申訴的單位，能否請經濟部作為其他部會的榜樣，定期彙整經濟部下轄單位的霸凌案件，另外進行了解與追查，並在每年甚至每季揭露相關霸凌事件，盡力減少霸凌案件的發生，保障員工的生命與心理健康？
張啓楷並表示，行政院卓院長要求各部會在一星期內完成霸凌案調查，但經濟部已經落後太多，要趕快追上來。