中國江蘇泰興發生一起勞動糾紛，張姓男子在一家化工公司任職近20年，某天因過度疲勞而趴在辦公桌上睡了1小時，竟被公司以「上班期間睡覺，違反公司規章」為由開除，氣得他提告求償。如今判決出爐，法院認定，公司僅因張男違反公司內部規定一次就直接解除雙方的勞動合同，此舉不具備合理性，甚至違法，因此判公司應支付張男人民幣35萬餘元（約新台幣157萬元）的賠償金。
▲ 張男因上班期間趴在辦公桌上睡了1小時，慘遭公司開除。（示意圖／Shutterstock）
綜合陸媒報導，張男在一家化工公司擔任部門經理，因前一天開車到半夜，導致當天上班時精神不濟，於是趴在辦公桌上休息片刻，結果不小心睡了1小時，怎料半個月後公司竟以「上班期間睡覺，違反公司規章」為由，直接將張男開除，讓張男難以接受，憤而告上法院。
法院認為，雖然張男確實有違紀行為，但從他的職位特性及違紀行為的嚴重程度來看，在上班期間睡覺1小時並未對公司造成重大損失或不良影響，加上張男在該公司任職長達20年，曾多次因表現優異升職、加薪，公司卻因他違反公司內部規定一次，就直接解除雙方的勞動合同，顯然不具備合理性，甚至違法，最終判公司應賠償張男人民幣35萬餘元（約新台幣157萬元）。
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