勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署日前發生職員疑受職場霸凌在辦公室輕生事件，事件延燒逾2周，引發各界批評。勞動部長何佩珊今天（19日）在記者會上鞠躬致歉，並表示分署長謝宜容因情緒控管不當，涉職場霸凌情節重大，須負行政責任，調離原機關並降調非主管職，後續將與勞發署署長蔡孟良一併送公務人員考績會議處。
位於行政院新莊聯合辦公大樓的勞發署北分署4日傳出有人員在辦公室內輕生，且疑似生前受到職場霸凌，事後勞動部緊急成立調查小組展開調查。不過，不少同僚忍無可忍，在網路上披露霸凌細節，接獲陳情的議員也透露，全部控訴都指向北分署長謝宜容，謝女不僅把自己當皇帝，更涉嫌貪汙、圖利等罪。
國民黨立委王鴻薇、黃健豪、王育敏今開記者會痛批，謝宜容涉霸凌這段時間，近百封陳情信都沒用，還傳出謝背後有綠營靠山沒人敢動，還有民進黨立委揭露，謝上任後2年內已走81人，事件延燒逾2周，但勞動部調查報告遲遲未提出，「難道謝宜容後台真的很硬？」
針對勞動部北分署公務員疑遭霸凌後輕生，勞動部長何佩珊今天在記者會上公開鞠躬致歉，並表示她身為部會領導者，有責任找出原因、釐清事實，經勞動部調查小組調查，謝宜容因情緒控管不當，涉職場霸凌情節重大，除了調離非主管職，後續將與勞發署署長蔡孟良一併送公務人員考績會議處。
「這名公務員選擇離開是我們疏忽，也是勞動部巨大損失。」何佩珊說明，此次引發該名公務員輕生的導火線，與他獨自負責「智能就業服務系統」有關，由於他是「唯一」正式人員，長期超時工作，並獨攬所有北分署的資訊工作，但他認為「智能就業服務系統」實行上有困難，因此產生挫敗感。
何佩珊強調，後續除了檢討並全面停止「智能就業服務系統」標案，也會追封勞動獎章，並協助當事人向考試院爭取因功撫卹補償。
此外，調查報告發現，該員長期超時工作，今年度差勤記錄資料卻無加班申請。但從訪談、匿名問卷回饋及事發前出入機關影像截圖得知，該員工長期早到晚退，且於事發前的10月22日至11月1日，多為早上5點多到班、下午7、8點下班，已超過12小時，該員的其他同事也證實確有加班事實，且基於盡忠職守，多名同仁曾主動表達願意協助，但該員為避免連累同仁皆表示可自行處理。
調查報告指出，近年來資安議題發酵，法規要求日益嚴格，相關措施及行政作業大增，依規定北分署應配置1名資安專責人員，但受機關總員額限制，只能由現有資訊人員兼辦，該員是從勞發署派駐到北分署的資訊人員，且北分署資訊小組只有他是公務人員身份，業務量最沈重，其餘5位都是承攬人員，無法有效分擔工作量，加上業務執行時程緊迫，因此加劇該員工作壓力。（責任編輯：鄭宏斌）
岀稿時間：12：30
更新時間：14：15
