【記者 王雯玲／高雄 報導】依據國家發展委員會推估2025年台灣每5個人中有1人是長者，成為「超高齡社會」，為了促進中高齡族群的就業機會，重塑壯世代的工作價值觀。勞動部屏東就業中心於25日舉辦「中高齡的職涯教戰手冊」就業促進研習活動，邀請企業人力資源主管黃清雅擔任講師，分享目前就業市場對於壯世代勞動力的需求狀況，幫助中高齡求職者發掘職場優勢與經驗，並重建對職涯的信心。
本次講座主題聚焦於「壯世代就業機會與人力需求」、「重塑壯世代工作價值」及「求職密技」，旨在幫助中高齡族群掌握職場趨勢，提升求職競爭力。首先，黃老師深入分析壯世代在當前勞動市場中的重要性，隨著少子化及人口老化問題加劇，許多行業正面臨人力短缺的挑戰。尤其是在服務業、製造業等技術型工作中，對於具備豐富經驗和穩定工作態度的壯世代人才需求愈加殷切。
此外，講座還探討了壯世代在職場中的優勢，中高齡求職者多年的工作經驗不僅累積深厚的專業知識，還具有強大的問題解決能力、危機應變能力及職場穩定性。講師還鼓勵學員要勇於改變，強化學習新技術的意願，適應新興產業需求，提升就業競爭力。黃老師強調，壯世代對於企業來說更能扮演穩定團隊的關鍵角色，具備無可取代的價值。
最後，講座還分享了一些求職密技，黃老師建議求職者應積極更新履歷，突顯個人經驗與專長，強化面試技巧，展現自信與積極的態度；並且積極參與職業訓練學習新興技能，提升職場適應力。講師也建議，壯世代可以嘗試多元職涯發展，不限於傳統的工作模式，探索兼職、自由工作者或創業等新選擇，以實現更大的自我價值。學員李小姐說，參加本次活動不僅讓中高齡求職者獲得寶貴的求職資訊，還激發我們對於自我價值的重新認識。鄭先生也分享了求職心得，提出在面對職涯轉換時，應注重靈活性及調整職業規劃的重要性。
屏東就業中心主任翁素足表示，壯世代就業已是顯學，此次課程不僅激發了中高齡求職者的職場熱情，還幫助他們重新審視自己的職場定位，了解自身優勢，對未來的職涯發展有了更清晰的方向。後續，就業中心持續提供求職求才就業媒合，以及就業諮詢與職業訓練諮詢等服務，欲知詳情，歡迎撥打08-7559955洽詢。