CNEWS匯流新聞網記者唐有為／台北報導
新北市警察局近日進行一波人事升遷，除了備受爭議之外，基層員警也私底下議論紛紛，傳聞新北市刑大一名官警透過外界政商關係，進行多方管道向高層關說，直接跳級代理重要職務一職，更讓不少等著排隊的同序列官警相當錯愕，並失望的表達刑大制定的人事升遷根本形同虛設。
該名受爭議的C姓官警過去任職行政警察時，對於人際關係的經營不遺餘力，活絡的外交手段與柔軟身段，更讓他在政商關係下如魚得水，據傳這位官警還是某任警政署長的乾兒子。有知情人士表示，該名官警原本來任職行政警察，後來位想轉換刑事路線，於是四處請託，讓新北市警局備受壓力。
據了解，新北市警局高層對於這位Ｃ姓官警的行為，非常不滿，表達必須依照甄選規則評比，希望這名關係良好的官警，不要再增加市警局人事困擾。有警界人士透露，這名Ｃ姓官警因評比積分不如人，無法順利喬到自己想要的位子，於是就拜託「乾爹」前署長向政府高層輾轉請託遊說，讓警政高層不勝其擾。
據知情人士透露，最後新北市警局才以政府當前宣示打詐視同作戰，為加強打詐力道，擴編詐欺防制辦公室人力為由，讓Ｃ姓官警成功「支援」刑大，並由大隊長指派該位官警代理重要職務一職。但此事也引起基層一片反彈聲浪，甚至失望表達，如果靠關係、靠人事關說就能升官，對於在前線，努力維護治安的基層官警情何以堪？
據傳聞，這名Ｃ姓官警不僅有前署長乾爹當靠山，在他任職行政警察任內，也極力經營地方人脈，與新北市重量級的政壇大老關係良好，這名政壇大老助理從事與砂石業有關工作，官警不僅沒有因職務關係保持距離，還以稱兄道弟為榮。
有新北地方人士透露，日前在中秋節，該Ｃ姓官警還廣邀同事、長官與業者在新莊區中港路大擺烤肉宴席，顯示地方實力，但新北市許多官警因為避嫌不敢應邀前往，私底下更是不以為然。
另外，警界基層人士表示，新北刑事工作繁重且瑣碎，各項績效評比琳瑯滿目，每一項都是重點，所以帶領基層員警衝鋒陷陣的幹部格外重要，目前第一線的基層小隊長遴選，有特殊功績者列為考量，但往往許多甫升上刑事小隊長的幹部，雖累積許多功獎，但實戰經驗與領導統御都還無法勝任這份艱辛工作。
另一名員警則說，新北刑事工作因為無經驗傳承，往往會出現斷層，導致刑事偵防工作無法順利推動，尤其讓基層同仁詬病的是，外勤與內勤工作的員警功獎不成比例，內勤官警的浮報功獎程度，已經到了誇張的地步。他說，這些長年累積的問題，還有待警政高層重視解決，讓第一線刑事工作同仁，能在公平透明的升遷制度下，無後顧之憂努力從事犯罪偵防工作。
新北市刑事警察大隊澄清表示，員警支援大隊及代理重要職務，均符合相關規定，考量現有人力狀況，為避免抽調人力影響原組室勤業務運作，暫為短期代理，且代理期間仍持續支援從事詐欺防制業務，期滿後將解除代理，並回歸打詐防制工作。
至於基層小隊長遴選部分，有特殊功績者列為考量等情，目的在於遴選刑案偵辦能力及經驗俱佳者，且六都警察局中包含新北市警局計有五都均有類似遴選規則。
市刑大再次強調，相關陞遷派補作業均訂有原則規範，嚴守用人唯才等立場，絕無因「關說」而因人設事等情事。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片
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