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勞動部發紅包!勞工符條件「最高可領6萬」 雇主也可補助最多30萬

eNews新聞網/謝亞廷 2024.10.15 17:46

為解決勞動市場的缺工問題,並促進中高齡者重返職場,勞動部近日推出「壯世代就業促進獎勵實施要點」,此政策不僅為壯世代勞工提供最高6萬元的補助,也為雇主提供最高30萬元的獎勵,期望透過勞雇雙方的激勵措施,讓更多中高齡者能夠繼續貢獻於職場。

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▲勞動部近日推出「壯世代就業促進獎勵實施要點」。(示意圖/Shutterstock)

根據勞動部的規定,中高齡就業者指的是年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者,這些勞工若離開職場超過三個月,並在公立就業服務機構求職登記,經推薦成功就業且穩定工作滿90天後,全職受雇者可獲得每次3萬元的補助,若繼續穩定就業3個月,則可再領取3萬元,累計最高可達6萬元。對於部分工時工作者(每月薪資達到基本工資的一半以上),每次可申請1.5萬元補助,最高上限為3萬元。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟指出,為鼓勵雇主提供友善的職場環境,雇主若進用經就業中心推介的年滿55歲以上失業者或依法退休者,並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案,企業可獲得每人每月3000元的職場支持輔導費,最長可達12個月,每年補助30萬元。

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▲壯世代勞工符合條件可最多補助6萬元,企業則每年可領30萬元。(示意圖/Shutterstock)

此外,勞動部也在不斷精進服務內容,將依不同產業與職業訂定職務再設計服務指引,協助企業透過工作方法與流程的改善,積極進用壯世代勞工。這些措施包括禁止年齡歧視、落實職場平權、補助雇主辦理在職訓練提升員工技能、提供失業勞工免費職業訓練等。勞動部還推動職場學習再適應計畫,加強就業準備,並優化職場環境以促進工作與生活的平衡。

勞動部強調,壯世代勞工是企業營運成長的重要元素,越來越多的雇主已經開始發現並善用這些勞工的長處。勞動部呼籲企業排除對壯世代的刻板印象,給予他們更多的工作機會。如需進一步了解相關措施,民眾可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單,或就近洽詢公立就業服務機構提供協助,另外,勞動部也提供免付費客服專線0800-777-888,民眾可向專人諮詢。

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