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金龍海嘯房市急凍 永慶房屋逆勢展9店、加碼員工保障福利

匯流新聞網/許 哲綱 2024.10.15 02:42

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CNEWS匯流新聞網記者許哲綱/台北報導

央行宣布重手打炒房後,2024年第四季房市買氣急凍,市場量縮已成定局,房仲業是否會有倒閉潮引發熱議。永慶房屋逆勢擴展,全年累計已展9店,現更宣布提高業務人員的保障與福利,除維持業務新人前12個月每月5萬的保障外,第13個月開始,更祭出每月保障所有業務同仁薪獎38K起,底薪每月最高可達75K,還加碼每月的有薪充電假,讓員工有錢、有假、更有保障。

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永慶房屋總經理吳良治表示,有幸福的員工才有滿意的客戶,相信企業要永續經營,人才是重要關鍵,即使面對市場的波動,更要持續擴大員工的福利與保障,才是攬才與留才的重要關鍵。因此,即使預期市場交易量下修,但公司不僅福利不縮水,更要提升保障。今年已展9家店,擴大服務量能,也會持續提高單店人力,讓每位同仁都有工作與生活平衡的生活。

面對「金龍海嘯」,持續提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障,永慶房屋人資部協理塗振宏協理表示,保障五萬不縮水,人才培訓採用先投資再訓練,讓社會新鮮人、轉職者降低經濟開銷不平衡的擔憂,專注在房地產知識的學習及考取證照,再加上一對一專屬師父的指導,客製化學習內容,幫助新人從做中學,加速熟悉團隊,建立團隊合作默契。

許多求職者擔心保障期12個月過後,每月收入只能靠獎金,收入不夠穩定,永慶房屋說明,打破業務沒有底薪或低底薪的制度,業務新人在保障期過後,保障每月收入38K起,隨著職級晉升,底薪最高可達75K,獎金另計。塗振宏表示,每一個業務都可能遇到低潮時期,提供業務每月收入最低保障,讓夥伴們即使在低潮期,生活也有保障。

不只收入有保障,休假還變多了。為了讓員工在全力工作之餘,也能保有豐富的生活品質,讓身心靈都獲得適當的放鬆,永慶房屋分享,打破業務不能休假的迷思,提供業務有薪充電假,每月只要績效達標,就能享有1至2天的有薪充電假,且充電假沒有年資限制、人人都能爭取。

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永慶房屋強調,將員工幸福感最大化,聆聽員工心聲並根據需求適時調整人資政策,實踐DEI(Diversity, Equity & Inclusion)多元、公平與共融的職場目標,更連續7年獲亞洲最佳企業雇主獎肯定,未來持續招募業務不中斷,歡迎社會新鮮人、轉職者加入行列。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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