Netflix熱門美食競賽節目《黑白大廚：料理階級大戰》，首播便創下驚人的成績，節目主要找來100位廚師，並分成「白湯匙」與「黑湯匙」，由他們上演一場殘酷的料理對決，其中團體戰的比賽更是精彩！《優活健康網》特摘此篇，由出版工作者總編私房筆記分享「團體戰教我的10件事」，讓讀者可以應用於職場工作中。
最近Netflix上面的韓綜《黑白大廚》讓人看得熱血沸騰。80名廚藝出眾的無名黑廚師，對上20位名聲響亮的白大廚，上演一場階級與廚藝的對決。
黑廚師們是後起之秀，胸懷壯志，想要在這次比賽中打敗獲獎無數的白廚師們，一舉成名。而白廚師們則站在階級的頂端，打算用廚藝碾壓這群不知天高地厚的小毛頭。
先前進行了個人戰，第6集跟第7集則是團體戰。黑白廚師分別進行兩場比賽，第一場是肉類料理，第二場是海鮮料理，在這邊就不暴雷了，團體戰真的是有夠精彩。而我看完之後，腦中充滿跟職場團隊工作有關的想法，在這邊做個分享。
黑白大廚團體戰教我的10件事
1. 選一個你覺得適合且信任的領導人，接著就全心跟隨他。
2. 作為成員，有責任在看到問題與風險時，對領導人提出，但仍必須服從領導的決定。
3. 作為團隊的一員，不要在團隊中拉攏成員，搞小圈圈，這不僅破壞團結，還可能導致全員被淘汰。
4. 領導人對於團隊成員的意見，過於在意或不在意都是危險的事。
5. 對領導人來說，帶領團隊達成目標是首要任務，哪怕有些不擇手段。
6. 跟團隊成員建立共識，至於細節不需要逐一交代。
7. 緊急任務時，團隊成員中出現態度強勢不服從的人，領導人應該展現魄力，叫他閉嘴。
8. 領導人必須先在腦中預先設定好達成任務所需要的關鍵策略目標，並拆解成小任務讓團隊分工執行。
9. 領導人必須瞭解團隊成員的專長，善用分工，讓他們在崗位上盡情發揮。
10. 搞清楚你的受眾是誰，做他們看得懂也吃得懂的產品。
（本文獲總編私房筆記授權轉載，原文為：黑白大廚團體戰教我的十件事）（首圖來源：Netflix官網）
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