大同染整公司日前被勞方控訴加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資、片面實施無薪假，員工籌組工會爭取權益時，資方卻宣布公司將於10月29日關廠歇業，被質疑是惡性關廠。桃園市勞動局於8月28日收到大同染整公司函報大量解僱計畫書後，為維護勞工權益，於9月5日會同就業職訓服務處派員進行訪查，並分別於9月23日、10月7日召開2次強制協商會議，經勞動局及勞資雙方代表積極促成，已於昨(7)日晚間達成協議。
勞動局表示，資遣解僱的員工，除依法應提供的資遣費外，大同染整公司同意提供年資未滿10年的員工1.5個月薪資的關廠補償金、年資10年以上的員工2個月薪資的關廠補償金。另再針對不同年資本籍員工及外籍移工，分別提供1至8萬元、4至5萬元補償金。此外，大同染整公司同意負擔外籍移工轉換新雇主期間之膳宿費用及選擇離境外籍移工機票費用。
勞動局提到，此次關廠歇業案件，大同染整公司與大同染整公司企業工會，雙方秉持誠信協商、體恤勞工多年貢獻，積極溝通及對話，給予離退員工相關補償金，保障員工權益，讓爭議順利落幕。
本文章來自《桃園電子報》。原文：桃園勞動局積極促成 大同染整公司勞資爭議圓滿解決