報新聞/編輯部
基隆市長謝國樑昨（23）日出席基隆市護理師護士公會理監事會議，與公會幹部們針對護理人員執業及留任問題進行充分討論，並聽取意見。基隆市的醫療照護機構與全國其他地方一樣，面臨護理人力短缺的挑戰，除了護病比及輪班等結構性問題外，針對新進護理人員的輔導與鼓勵措施也至關重要。
謝市長當場指示衛生局長張賢政，根據基隆的在地需求，提出護理人員的留任輔導計畫，並納入明年度預算，待議會通過後即會推動施行。該計畫將通過提供留任獎勵、個別化輔導機制及團體支持活動，打造良性循環的護理工作環境。
謝國樑市長強調，非常感謝護理人員的辛勞與付出，至今仍記得八堵派出所警員殉職急救時，護理人員在搶救過程中的努力與無私奉獻。市府的資源雖有限，但我們全力支持改善醫護人員的工作環境。我們已編列相關預算，相信議會也會大力支持。在此，向所有護理人員深深鞠躬，表達最誠摯的感謝。
衛生局長張賢政指出，護理人員是醫療照護體系中最重要的根基。市府與議會達成共識後，將推出基隆市的護理人員輔導支持計畫，並持續關注中央有關護病比及適當工作內容的相關規範，督導醫療院所加強落實，確保護理人員擁有友善、安全、有愛的工作環境，進而促進市民健康。
自謝市長上任以來，他每次與基隆市醫院主管會議時，皆會關注並討論護理人員面臨的挑戰。衛生局也自2023年起，依市長指示定期參與護理師公會每季理監事會議，與公會一同解決各項問題，並配合相關稽查與評鑑，確保護理人員的執業安全與職場健康。
The post 基隆市政府推動護理人員留任計畫，改善執業環境 appeared first on 報新聞 Mega News.