結合知名企業「先體驗、後面試」　桃竹苗分署助壯世代增加就業信心

記者季大仁／新竹報導

為增加中高齡壯世代就業信心及再創事業第二春，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與企業合作辦理職場體驗，如全家便利商店、統一超商、瓦城集團、王品集團、美商德盟、家樂福等，協助更多壯世代踴躍投入職場。桃竹苗區銀髮人才資源中心於9月30日及11月20日分別攜手統一超商（7-ELEVEN）及王品集團辦理職場體驗暨招募活動，讓中高齡以「先體驗、後面試」方式，解決對工作內容的擔憂，體驗結束後馬上面試，免去等待面試通知的忐忑心情。

本次攜手合作之兩大企業皆為中高齡友善廠商，9月30日在統一超商（7-ELEVEN）博明門市（新竹縣竹北市博愛街235、237號)辦理「一起OPEN人生新價值」職場體驗暨招募活動，從「省力化」、「適齡性」、「經營模式」三大方向著手調整，培育中高齡夥伴的職場工作能力，工作地點依居住地優先安排，減少中高齡交通往返之勞累奔波，建構中高齡友善就業環境，協助中高齡者及高齡者順利就業。

桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗分署致力推動銀髮就業機會，壯世代為職場重要的生力軍及趨勢，桃竹苗區銀髮人才資源中心透過每年辦理的職場體驗活動已媒合諸多銀髮人才，讓企業及民眾獲得雙贏。

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