日本社會以追求終身僱傭關係、對公司擁有高忠誠度而聞名，辭職往往被視為對公司的不尊重，在一些極端情況下，老闆甚至會撕毀辭呈，或通過騷擾手段迫使員工留任。隨著時代改變，近年日本出現了「代客離職」這項新興職業，想要離職的員工只要繳交委託費，業者就能代為處理離職大小事，結果短短2週內就有超過800名客戶上門，其中有多達129人是才剛入職2週的社會新鮮人。
▲ 近年來日本出現了「代客離職」這項新興職業。（示意圖／ENews）
綜合日媒報導，「代客離職」服務大約自2017年在日本出現，服務內容包括提供想辭職卻難以開口的委託人各種離職手續建議，並協助對方與公司處理辭職後的相關流程，服務費用介於2萬日圓至5萬日圓（約新台幣4200元至10500元）。
一家代辦「離職服務」公司透露，曾在2週內接獲800多人委託，其中129人更是才剛入職2週就心生退意的社會新鮮人，主要離職原因包括面試內容和實際工作內容有落差、被職場霸凌、身心感到很痛苦、因工作而失眠、長期的高強度的工作導致身體出現健康問題等。
專家指出，新冠疫情之後，這種服務的需求顯著增加，因為長期在家工作的經歷，讓許多日本員工開始重新思考自己的職業生涯，有越來越多的員工開始重視工作與生活的平衡，而不再將終身雇傭視為理所當然，因此提醒企業應及時進行調整，才能避免人才快速流失。
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