職場新鮮人除了需要適應工作環境，還有許多細節需要學習。一名女網友在Dcard上分享了她最近的經歷，引發了廣泛討論。她表示，自己被副組長交代要將一份重要資料傳到部門群組，這些資料是部門未來可能會用到的，需要大家留存。於是她在群組中發了一則訊息：「各位同仁好，這是公司資料，未來可能會用到，麻煩大家留存！謝謝！」
▲菜鳥妹在工作群組裡「打2字」被組長罵，她納悶上網發問：真有這規定？。（示意圖／ENews資料庫）
沒想到，這則訊息才剛發出後，她就馬上收到副組長傳來的私訊：「只有主管才能說麻煩。」這讓她感到相當困惑，於是在Dcard上發文詢問：「職場真的有這個規定嗎？」這篇貼文一出，也引起了網友們的熱烈討論。許多人認為這樣的細節過於敏感，並表示：「太敏感了吧，我是覺得沒差啦」、「是有多閒才會管這種細節」、「好機車喔」、「根本是雞蛋裡挑刺吧」、「這也不行？」、「你主管有夠無聊，與其花時間在意這種小事，不如去做其他更重要的事」。
但也有網友表示另一種看法，「這種職場倫理適應就好，別太在意喔！」、「每個長官的要求不同，有些人比較在意用詞，這也是職場的一部分，學會適應和調整是很重要的。」、「麻煩比較偏向上對下的口吻，建議換詞」、「有時候發給歐美的更煩，開頭都要先問候一下」、「麻煩一詞確實有點像在叫大家做事」、「麻煩這一詞本身就是好壞難辨，所以使用後要加敬稱，才比較不會有錯誤解讀的機會。」
也有過來人給原PO不錯的建議，「時間允許的話，傳資料前，先給該長官或直屬組長過目確認，就不用擔心踩到職場地雷了」。
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