「這是台灣金融史上首樁合意併購案！」台新金董事長吳東亮強調，簽訂合併契約，兩家股東成為一家人，同時也簽訂員工安置計畫，所有經理人員與員工留任三年，並承認原有工作年資，具體保障新光金1萬5千多位員工工作權益，讓員工跟家庭都能安定生活，認真工作。
台新金與新光金22日宣布合併，並且在台新金總部舉行合併簽約儀式，由吳東亮與新光金董事長魏寶生代表簽約。
▼圖說：台新金與新光金高層共同出席合併簽約典禮。（圖/記者李錦奇攝影）
吳東亮指出，這是台新金的責任，也是對新光金的承諾，完全符合本次主題：「對等合併，責任共擔，成效共享」，股東會通過後，將向主管機關申請核准，如果能順利完成程序合併，不但對兩家金控有重大意義，也將在台灣金融發展史邁出一大步。
台新金總經理林維俊分析合併效益，他指出，合併後，台新新光金控將躍升為國內第四大金控，總資產規模超過8兆元，在本國銀行的總資產排名升至第6，人壽總資產排名躍升為第4，證券總資產排名升至第6。
林維俊指出，合併後，業務組合也會更均衡，目前，台新金業務以銀行為主，稅後獲利占比76％，新光金則是以人壽業務為主，占比73％，雙方合併後，銀行獲利占比降至38％，人壽降至51％，證券占11％，雙方業務高度互補，點燃三大業務引擎。
合併後，證券子公司的經紀業務市佔率，將提高至5.37％；壽險子公司初年度保費市佔率，將躍升為11％；銀行的存款市佔排名升至第6，放款市佔排名第5，簽帳手續費收入排名第3。
合併後的台新新光金控，市值晉升為台股前20大企業，上市公司排名第15大。
「合併後，金控、銀行、人壽、證券市佔率都沒有超過15％，沒有壟斷疑慮」林維俊強調，台新金帳上仍有處份彰銀未使用的資金，新光金也剛完成138億元現金增資，以及新壽20億元無擔保次順位金融債，可充實未來子公司發展所需資本。