（記者陳志仁／新北報導）新北市政府勞工局為提升移工爭議協調會議的品質，自112年7月起引入專業的協調人主持協調會；透過熟悉勞資爭議處理法及具有相關法律背景的協調人主持會議，搭配翻譯人員協助語言溝通，與會者能更專注於爭點解決，處理過程得以更為清晰流暢，雇主及外國人多給予正面回應。
圖／移工協調會現場。（新北市政府勞工局提供）
勞工局表示，除協調案外，亦透過1955專線受理移工案件的申訴，112年計受理申訴案4,547件，爭議類別則以工作與生活管理、工資、證件爭議等為大宗，合計約53%；全年度透過協調及申訴處理的途徑，協助移工爭取權益金額總計約2千1百萬元。
勞工局說，以東貝光電科技股份有限公司移工薪資的爭議案為例，該公司自112年初開始積欠工資，112年5月召開調解會議，15名越南籍移工訴求包含工資、預告工資、資遣費、特休未休工資等，請求金額共388萬元，會中雙方達成協議以分期給付方式償還；後來東貝公司未依約履行，移工雖已轉換雇主或出境，勞工局仍持續協助移工透過工資墊償基金及法院等途徑爭取應領工資。
勞工局指出，近年來移工人數仍持續的成長，希望透過勞資爭議案例提醒雇主，除依法給予移工應有的權益，在聘僱關係中，也應維持對移工基本尊重，在不同語言文化中，相互理解才是維持勞雇關係的良方；市民朋友或移工若遇有相關法令的疑慮，亦可撥打勞動部勞動力發展署1955免付費專線。
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