市長黃敏惠表示，這次工作坊不僅延續地方創生的努力，更是首次整合雲嘉嘉南區域的創生資源，致力於打造更具韌性與創新力的地方產業生態系。希冀透過此次工作坊的深入活動，強化地方團隊區域型合作、促進資源共享、提高協作效率與成果，並為產業生態系永續發展給予助力，活絡地方經濟發展，提高地區競爭力，並透過工作坊資料建構雲嘉南地方創生生態系，勾勒區域未來創生藍圖。
智慧科技處處長郭軒志表示，今(113)年推出的「有事揪團」地方創生共創輔導計畫，以「揪團」號召，搭建地方團隊與設計師之間的共創平台，針對空間活化、永續產業、旅遊創新、數位創新、文化產業、食農教育等六大議題進行提案試驗與行動落實。該計畫的初衷是希望在中央「地方創生青年培力工作站」及「獎勵青年投入地方創生行動計畫」的兩支計畫搭建橋樑，透過提供諮詢輔導、獎勵金等支持，藉此培育新一代有潛力的地方創生種子，爭取中央資源，擴大地方創生能量。
上午活動以專題分享為主，由台灣田野學校工頭葉哲岳分享其在嘉義舊監宿舍七年的創生經驗，以及近年與公私協力的實踐案例，為參與團隊帶來更豐富、多元的啟發思考。下午則由曾任上市集團品牌中心專案管理與創意工作坊的講師－紀旻廷（Min）擔任活動設計師及引導者。擁有豐富創意與商業實踐經驗的Min，將引導參與者透過設計思考激發創意靈感，共同探討地方創生的未來可能性。
參與此次工作坊的團隊除有本次「有事揪團」共創輔導計畫獲選的團隊「佇嘉木工作室」、「壹玖參零藝術整合工作室」、「斯創教育有限公司」、「X Museum」參與，也包括國發會地方創生南區輔導中心、精璽創新整合行銷有限公司（旅人市集培育站）、創樂子文化社企有限公司（女力學研事務所）、可卡因整合有限公司（嘉義縣青年返鄉推廣協會）、將才工場有限公司、聯一設計工作室、諸羅設計塾、俗女村創意文化有限公司。這些團隊彼此共同探討地方需求相關的創生議題，並分享此創生發展的心路歷程與創意發展。
培養地方人才是讓城市永續發展的重要關鍵，市府除了推動十大旗艦計畫，也不斷從「多元培力」、「創新孵化」、「職涯就業」、「創業扶植」、「公共參與」等五大面向跨局處推動相關政策，邀請各界人才回鄉，用設計力推動城市創新，讓嘉義市這座小城煥發新生機。而這次地方創生交流工作坊，不僅是一次跨域合作的嘗試，更是市府團隊致力於地方創新的具體實踐。期待在各方的共同努力下，地方創生能夠在嘉義市及周邊地區扎根，為城市帶來更多創新動能與永續發展的機會。