【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】勞動部為鼓勵事業單位進用身心障礙者等弱勢對象，推出「職場學習及再適應計畫」，補助勞工工作津貼、事業單位行政管理及輔導費，提供弱勢就業者職場學習及再適應之機會。44歲患有中度智能障礙的阿吉，在近6年中數度失業，讓家中高齡90歲的老母親為他操碎了心。員林就業中心芳苑就服台就服員運用前項計畫搭配職務再設計概念，與雇主一同協助阿吉克服工作中分類、清點數量及打包等困難，順利在當地的達輝紙業穩定就業，公司老闆見阿吉事母至孝，也努力幫他適應環境，而就服台全力相挺更讓阿吉老母親感到既安心又安慰。
▲芳苑就服台運用「職場學習再適應計畫」補助雇主提供專人協助阿吉學習紙廠所需工作技能。（中彰投分署提供）中度智能障礙的阿吉目前與高齡90歲的母親同住，過去曾在有機肥料等工廠從事單純的體力工作，這次因工廠易主再度失業，家中老母擔心阿吉年齡漸長，體力不如以往，找工作更加不易。芳苑就服台盤點轄區廠商資源，穩定營運的達輝紙業公司願意提供職缺，但工作內容需要每日分類、清點紙箱數量、貼條碼、推送拖板車和搬運紙箱，對阿吉而言，這些工作比他過去困難很多。
芳苑就服台就服員經與該公司協調，運用「職場學習再適應計畫」補助雇主提供專人協助阿吉學習紙廠所需工作技能，並運用職務再設計的概念簡化複雜度。例如讓阿吉感到困擾的清點紙箱，經常十個手指頭不夠用，公司改為10個紙箱以下清點計數，10個以上改用秤重方式，並延長學習時間。在公司資深員工的耐心教導與協助下，阿吉在工作上漸入佳境，目前已順利就業半年。
勞動力發展署中彰投分署依求職者個別需求客製化就業服務方案，各地鄉鎮服務台更深耕地方，及時為弱勢失業者伸出援手。自112年至今透過「職場學習再適應計畫」成功協助逾600名弱勢失業者找到工作。若雇主有意願聘用身心障礙者、中高齡、二度就業婦女等特定對象，歡迎向公立就業服務機構辦理求才登記。想要深入了解計畫內容或更多資源內容，歡迎向各就業中心或0800-777888洽詢。