新竹縣政府積極打造友善職場環境，為讓事業單位了解各項就業促進措施，並協助企業雇主解決進用身心障礙者時所遇問題，特於8月6日舉辦「113年度身心障礙者職務再設計暨就業促進宣導會」，邀請專家學者從理論和實務解說，並以詳細案例分享，幫助事業單位穩定組織人力，更讓身心障礙者發揮所長、展現自我價值！
新竹縣政府勞工處長劉家滿表示，推動各項身心障礙者就業促進業務，仰賴中央與地方政府共同合作，更期盼事業單位共同協力打造身障員工職場友善環境，呼籲各行各業善用政府就業服務及相關補助措施，多加僱用身心障礙者，共創友善融合的職場環境，創造勞資雙贏。
勞工處說明，為促進身心障礙者就業，縣府積極推展相關措施，例如：職務再設計、手語翻譯、66人以下私人企業獎勵補助計畫、企業按摩師交通津貼補助、租金及創業利息補助等補助措施。希望將這份支持的力量擴散到新竹縣各個角落，讓更多單位投入促進身心障礙者就業的行列。
「身心障礙者職務再設計」提供改善工作環境、改善工作設備或機具、改善工作條件、提供就業輔具、調整工作方法等，每一個案申請補助金額，每年最高達十萬元，讓勞工能排除工作環境中障礙因素，企業雇主可以善用政府職務再設計服務資源，創造經營上的競爭優勢。
「113年度身心障礙者職務再設計暨就業促進宣導會」8月6日（星期二）上午09：00～12：30於新竹縣政府三樓簡報室舉辦，當天特別邀請促進身心障礙者就業績優單位—聯發紡織纖維股份有限公司的副廠長分享榮獲「金展獎」之績優事蹟，歡迎踴躍報名參加。請於8月2日(週五)前完成網路報名作業，報名網址：https://reurl.cc/Ej05Ga
獲獎單位相關介紹請至勞動部勞動力發展署網站「金展獎」專區查詢，網址：https://gov.tw/5KF
相關資訊請聯繫新竹縣政府勞工處身心障礙者職業重建服務：03-5518101＃3041或竹北就業中心：03-5542564