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女人迷張瑋軒遭爆公司PUA、員工遭性騷卻被「河蟹」 臉書、IG全停擺

上報/上報快訊/呂品逸 2024.07.29 16:53

網路媒體《女人迷》的創辦人張瑋軒近日遭網友炎上,許多號稱女人迷前員工、前實習生的網友,陸續在臉書、Threads爆料在女人迷工作時,不僅遭公司PUA,更連性騷擾事件都被「河蟹」,有員工想請長假卻被主編質疑:「大家都沒有,你怎麼敢?」引發更大爭議。事發後,女人迷的粉專、IG自25日後全數停擺,讓網友質疑:「老闆跑路了?」

《女人迷》在2011年創立以來主打性別議題和觀點,創辦人之一的張瑋軒更是屢屢在節目、演講場合闡述自己對於女性的支持,而她日前在自己的YouTube頻道中訪問知名脫口秀演員曾博恩,卻被網友認為姿態太高,把整場訪談變成批鬥的現場,曾全程彷彿遭《女人迷》霸凌。

而網友對於張瑋軒的怒火,也波及《女人迷》,陸續有許多自稱是該公司的前員工、工讀生、實習生,甚至曾前往公司面試的網友,都在臉書、Threads上爆料,聲稱自己在女人迷工作期間的種種不平等待遇,雖然張瑋軒和《女人迷》先後在Threads上道歉,聲稱會實現「多元、公平、共融的社會」但仍無法有效止血。

由 @abz_______ 發佈 在 Threads 查看

有網友批評女人迷只是用比較隱晦的方式,剝削相對較沒有資源的女性、年輕人、或對性別有理想的人,連午餐結伴去吃飯,都要被貼上「搞小圈圈」的標籤,甚至還會被警告;此外,張瑋軒曾多次公開挺性騷擾的被害人,但網友透露女人迷內部也有多起性騷擾,卻僅有少數召開性平會,有加害者最後僅遭懲處不得加薪,十分荒謬。

另名網友也說,自己在2016年間在女人迷實習,1周要進公司2、3天,但一個月卻只有8000元薪水,之後未能轉正職,改成1周進公司5天、月薪1.2萬,做了1年終於轉正職,月薪2.8萬元工作卻倍增,因長期加班、身心俱疲,向主編反映無效,有次想請3、4天長假休息,卻被質疑:「你看看創辦人或其他主管會這樣請假嗎?大家都沒有,你怎麼敢?」讓她十分傻眼。

由 @sunny_days_tw 發佈 在 Threads 查看

不僅如此,女人迷令人詬病的還有稿費,有前員工離開後成為女人迷的外部寫手,但稿費1個字卻只拿到1元、甚至更低;也有實習生離開後被女人迷邀稿,每周還要北上開會,不僅沒有交通費、甚至連稿費都沒有,只有「給你一個磨練自己的機會」。

有網友今天(29日)也發現,對於外界的種種爭議,女人迷官方及張瑋軒,都在5、6天前發出團隊發展營運原則及道歉聲明後,全都銷聲匿跡,網友質疑女人迷的粉專擁有54萬追蹤者,以往每天都要發好幾篇文章,但近日卻完全沒有PO文,好奇該公司要怎麼平息爭議。

張瑋軒的聲明:

嗨,大家好,我是張瑋軒,在 Threads上的聲音,我都聽到了,我很抱歉讓大家失望了。這些日子我一直在反省自己,我想對幾件事表達我的抱歉。

一、我要向所有在過去和我互動中感到不舒服的人道歉。

二、我缺乏足夠的經驗和能力,在當時未能營造更具有心理安全感的工作環境,讓夥伴無法即時表達感受。

三:我也未能積極和充分了解每一位離職、在職夥伴的心情和經驗,讓當時感受累積至今。

但無論再多的歉意,我知道自己都無法回到 13 年前、10 年前、5 年前,或過去任何一段時間,無法修正自己的曾經。

但我也很感激,這次的聲浪給我機會反思過去,檢視現在和未來的前進方向。我會面對問題,確認事實,責無旁貸,積極修正。保持好的作法,改進不足,我也邀請所有畢業、在職的團隊夥伴、社會大眾,持續監督我的言行和組織辦法。

實現多元、公平、共融的社會,是我的理想,也是我畢生的追求。我深知自己還有許多需要精進的,我會持續努力,我期待自己的一言一行能更接近理想,成為一個堅定做事,專注事實,溫暖待人,同理承接的人。

誠摯道歉,對所有做得不好的地方,願我領受所有教訓。感謝所有建議和回饋,我會積極修正與調整,願受公評。

由 @shuansmiles 發佈 在 Threads 查看

《女人迷》聲明:

近期社群上的聲音,我們聽見了。對於所有的批評和建議,創辦人暨領導團隊真心致歉,除了反省過去,我們也在歷程中學習和修正,理解現狀、確認未來的前進方向。

跟大家報告,女人迷現行的團隊發展與營運原則:

一、持續優化企業營運與人才發展原則:過去十三年間,團隊定期吸收夥伴回饋,並根據當時法令、社會環境進行營運調整,接軌市場薪酬標準。歷年已建置有職等職級、薪酬獎金、加班管理、遠距彈性混合式、雙年假等工作辦法。

二、多元共融之招聘任用與遵循法令的遣散原則:我們以專業能力、發展潛力、文化契合度為面試與邀請加入的原則,不以學歷、性別、性傾向、年齡、種族、宗教等因素,作為選擇和晉升標準。如需資遣,亦依據客觀事實與法令進行,並以雙方協商合意、保障員工權利與義務為原則。

三、建立多元且更具心理安全感的溝通方法:我們理解工作環境中存有權力不對等關係,因此長期致力建立定期有效安全、匿名、直接與非直接的溝通管道,確保同事有更多機會反映現狀、提問和挑戰。

我們感謝所有人的關注和期許,大家持續的支持是女人迷實現理想的最大動力。誠摯邀請大家共同監督與見證,讓我們用具體行動證明實踐多元共融願景的決心。(責任編輯:許雅慧)

女人迷團隊

由 @womany 發佈 在 Threads 查看

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