![▲禾康公司運用中彰投分署資源開辦多元訓練課程提升員工專業力](https://newstaiwan.net/wp-content/uploads/2024/07/f279cd89c412cabeb66c8cd39f8a0d15.jpg)
【記者 廖美雅/台中 報導】企業近來多受到AI科技及淨零趨勢的生存挑戰,勞動力發展署中彰投分署運用「企業人力資源提升計畫」協助轄區企業進行人才轉型以追求永續發展。禾康消防近兩年來積極打造員工職涯地圖,並申請該計畫部份補助辦理多元員工在職訓練,朝AI人工智慧及ESG永續雙軸轉型發展,累積開辦60班課程,受訓學員達1300人次,因人才無斷層而在消防設備業占得先機。
禾康消防董事長陳淞屏表示,傳統消防產業仰賴人力巡視存在許多問題,工作危險且需高度專注,導致職缺難填。公司結合中彰投分署輔導協助循序漸進地推出AI系列課程,讓員工學習運用AI工具優化作業流程,提升工作效益。而結合運用大數據、演算法及即時監測辨識等AI技術,降低高危險性職業的災害風險。
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禾康消防表示自112年起開始申請「企業人力資源提升計畫」導入多元化員工教育訓練,打造員工職涯地圖,同時輔導員工取得相關證照,不僅提升員工的專業技能,也降低了新人離職率,提高整體工作效益,其中包括因應企業永續發展趨勢辦理ESG相關課程,鼓勵員工取得經濟部產業人才鑑定IPAS淨零碳規劃管理師證照,結訓後成為公司的核心人力。
中彰投分署指出,過去十年來,「企業人力資源提升計畫」已補助逾萬件企業申請案,透過協助企業辦理在職訓練,提升員工工作技能和專業素養,不僅有助於企業內部跨部門或跨領域的溝通協調,也協助臺灣企業身處全球無國界的競爭挑戰中,保有市場競爭力。詳情可搜尋中彰投分署網站https://tcnr.wda.gov.tw/,或撥打專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。(圖片提供/勞動力發展署中彰投分署)