為了讓老後生活過得更好，勞工退休金自提人數越來越多。根據勞動部最新統計，截至今(2024)年4月底，已有111萬人自願提繳退休金，首度突破110萬人大關，而自提人數占全體新制勞退人數的14.69%，平均提繳薪資6萬6,014元。
勞保局統計資料顯示，截至今年4月底，勞保投保單位計60.7萬個，被保險人數計1,042萬人；4月應計勞保保費404億餘元，平均投保薪資3萬5,082元。勞保全體提繳人數為757萬人，其中，個人自願提繳人數計111萬人，占14.69%。
依「勞工退休金條例」明定，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專戶，勞工也可相對自提最高6%，存入個人專戶。勞工年滿60歲時即可申請領回，如暫時不領回，可繼續累積專戶內退休金，並享有不低於2年定期存款利率的收益保障。
勞動部指出，一般人過去的印象，選擇自提的勞工多半以高薪族居多，但隨著國人累積退休金的意識明顯升高，此狀況已經改變。像是提繳級距落在3萬6,301元至4萬5,800元的勞工，有23萬人最多；4萬5,800元至5萬7,800元的勞工，以16萬人居次。
提繳級距在2萬8,801元至3萬6,300元者為13萬人；落在5萬7,800元至7萬2,800元有14萬人，顯見各提繳級距的人數都不少。勞動部表示，若勞工退休再就業，雇主仍須每月提繳勞退金，勞工也可在每月工資6%範圍內自提，享有自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。
勞動部認為，自提勞退金隨時可開始，勞工可在每月工資1%到6%範圍內自動提繳退休金，也可隨時停止自願提繳。若勞工出現手頭緊，沒有多餘的金錢，也能考慮只提1%，待經濟好轉再提高自提比率，相當具有彈性。
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