台北市政府勞動局公布4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有51家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為306萬元，其中罰金最高的北市豪宅帝寶前物業管理公司「怡盛」，因未依法給予加班費，且近5年內違法次數累計達2次，被開罰40萬元。
根據北市勞動局公布的名單，4月份罰鍰金額前5名依序為怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司40萬元、臺灣百濟神州有限公司15萬元、台灣頂巧餐飲事業股份有限公司15萬元、振大環球股份有限公司15萬元、王興民（即欣民診所）13萬元。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計16家（31.37％）；工資未全額給付，計12家（23.53％）；延長工作時間超過法令規定，計10家（19.61％）；每7日中未有1例假1休息日8家（15.69％）；未依法給付休息日工作之工資，計8家（15.69％）。
勞動局指出，怡盛公寓大廈管理維護公司使勞工平日、休息日、國定假日加班，均未給付延長工時工資或加倍發給工資；另有年度終結或契約終止，而未休的特別休假，未依規定折算工資，且近5年內違法次數累計達2次。
勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「台北市政府市民服務大平臺」提出申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。（責任編輯：殷偵維）