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「戰車營長」退伍轉職能做什麼? 綠委:要讓企業清楚軍職人才能力

上報/上報快訊/賴姵霓 2024.06.05 17:54

退輔會統計,近3年退伍人員比例,服役4到9年的官兵有64%,平均年齡僅有26歲,民進黨立委洪申翰今天(5日)在立院質詢退輔會主委嚴德發,他表示,軍旅生涯只是他們人生的階段,退伍後他們將面臨轉職問題,因此,勞動部應設有「職能內涵轉換表」、「職能基準一覽表」,找專家學者來解析、每個任務所需的知識、技能,讓企業清楚了解人才的價值和能力。對此,嚴德發表示,會在下個會期業務報告提出合作進度。

洪申翰表示,以前許多貧苦人家,因讀軍校可獲生活費,又有津貼可以照顧家庭,所以他們從15歲、18歲開始軍旅生涯,一直到年老退伍。不過,在徵募並行制度下,軍隊多數招募的是服役4到9年的短役兵,而退輔會統計,近3年退伍人員比例,服役4到9年的官兵有64%,平均年齡僅有26歲,軍旅生涯不是他們職涯的終點,因此,他們將面臨轉職問題。

洪申翰強調,這些年輕人離開部隊找下一份工作時,幾乎是從0開始,而目前軍人退伍前半年才會進行就業培訓夠嗎?洪申翰舉例,當民間企業老闆看到履歷表上面寫「戰車營營長」,會覺得「公司又沒有戰車給你開,很抱歉請你另謀高就」。因為民間公司根本不知道營長這個職稱代表什麼。

洪申翰表示,若用勞動部的職能涵養對照分析,會發現營長的工作職責、工作任務,包含管理400人規模的生活、演訓任務,還有所有戰車的維修、調度,其中更有許多領導、運輸管理、人資、倉儲管理等知識、技能。

洪申翰表示,軍隊有一定的封閉性,加上沒有對應指引,民間公司很難想像每個官科到底會什麼,因此對軍人轉職來說,是非常大的傷害,我國應效法美國、韓國,做好軍事與民間專長轉換,才能有益退役軍人尋找事業第二春。因此,勞動部職能發展應用平台設有「職能內涵轉換表」、「職能基準一覽表」。

洪申翰表示,讓專家學者來解析、拆分每一個職業的主要職責、工作任務,以及每個任務需要的知識、技能,可以讓企業更清楚人才的價值、能力。對此建議,嚴德發承諾,將和國防部協調辦理,並會在下個會期業務報告提出合作進度。(責任編輯:蔡玉英)

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