記者張辰卿/台北報導
台積電慈善基金會推動「技職培力計畫」邁入第四年，致力於提供企業與高中職學子雙向的就業媒合平台。除了為企業夥伴找到適合的技術人才、，也在升學主義盛行之下、提供高中職學生畢業即就業的另一種可能。
福華飯店集團自去年(2023)由溪頭福華響應台積電慈善基金會張淑芬董事長的理念，和水里商工舉辦了三天兩夜的實地培訓營，5/28日由墾丁福華渡假飯店接棒為在地恆春工商舉辦培力營，學員透過參與這次培力營不僅可提早熟悉職場工作內涵，也可獲得結業證書、直通飯店招募。
半天的速效技職培力營，延續兩大主軸-「職務實作探索媒合」與「企業僱主品牌溝通」。前者著眼於高職學生在學階段，不易深入試探實務現場的真實樣貌，墾丁福華飯店將房務、餐飲外場與內場的服務內容設計成實作課程，讓學生「有感」學習飯店服務的細節。後者則由基金會協助結合年輕人才的觀點、將墾丁福華飯店的「熱情創新」體現在飯店的品牌介紹和引導反思的學習過程。讓學子在薪水與福利等條件考量之外，也能看見企業文化與價值。
▲恆春工商蔡俊彥校長認為有了台積電慈善基金會促成和企業端合作，恆春在地家長和孩子都可以看到願景。(圖/台積電慈善基金會 提供)
墾丁福華渡假飯店表示一直都把員工當作家人來培養，非常開心能藉培力營結識更多能共同努力的在地青年，在頒發結業證書時，也道出企業用心栽培就業新鮮人的重要性。事實上，墾丁福華飯店有許多在第一線崗位打拼的服務人員，都是來自恆春工商的學長學姊，為培力營現場的教學、帶來幾分溫馨的陪伴。
全程陪同學生參與培力營的恆春工商校長蔡俊彥也表示如果學子和師長的對話不足，學生普遍對於生涯規劃缺乏動機，或只會考量薪資與自由度。5/28日看見培力營設計的觀察和反思，以及墾丁福華渡假飯店能帶學生接觸到大量國際性賽事舉辦，蔡校長也回應「恆春半島的孩子缺的不是工作，而是有發展性的工作，很感謝墾丁福華渡假飯店與台積電慈善基金會把職業試探向下紮根」並期許每一位恆春工商的學生，不論就業或升學，都能適性揚才、成為更好的自己。
▲活動圓滿結束，由墾丁福華飯店總經理室吳炫東資深顧問頒發結業證書。(圖/台積電慈善基金會 提供)
台積電慈善基金會張淑芬董事長自2019年底推動「技職培力計畫」，提供各地技職及高中學生在直接升學之外、多了就業進修的選項。結合有志一同的企業，提供青年留鄉工作的機會也藉此能陪伴家人，為當地注入就業的活水，巧妙將「技職培力」與「孝道推廣」連成一線。
對於企業而言，可以更精準協助人力銜接職場，也藉由協助新人提前熟悉工作場域以及內容，因而大幅降低新人到職一年內離職的機率。對於高職學校而言，培力營連結就業和培訓資源，鼓勵恆春工商為學生持續堅持升學雙軌並進的發展藍圖。