去年底屏東明揚大火造成4消防員殉職，新竹2名勇消26日也不幸殉職，消防員權益問題再度浮上檯面；消防員工作權益促進會今天（28日）表示，截至今年，已有11名公務員在非自然情況下死亡，包含7名警察自殺、1名書記官過勞死以及1名法官跳樓。籲政府應將公務員全面納入《職安法》。
對此，消促會呼籲，公部門最高階雇主、總統賴清德，面對逐年惡化的公部門勞動狀況，別再讓公務員做功德，應承諾將公務員全面納入《職安法》，切勿漠視基層消防員的權利。
同時，將於明天上午在立法院群賢樓開記者會，呼籲各黨立法委員支持基層的訴求！全體納入職安法、開放完整勞動三權工會！
由台灣警察工作權益推動會、台灣書記官工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台大醫院企業工會、中華民國消防員工作權益促進會今天發表聯合聲明，聲明中指出，經過屏東明揚大火案後，讓公務人員納入《職業安全衛生法》受到關注，但政府卻以身份不同、實務困難推卸，對公務員進行勞動剝削與不正當差別待遇。在今年前內政部長林右昌更妄稱「公務員保障完整」，再再顯示政府對於公務員保障的不重視與逃避問題；但今年發生至今多起公務人員非自然死亡案例，顯示已不能再將這些事件切割而視為個案，而是擺明與事實的，政府作為雇主，對於所屬人員的職安與權益保障的嚴重失職。
聲明中指出，台灣的《職安法》，本就不以身份為必要區分，這不單純是法律問題，追根究底是政府長年來，已經習慣以身分不同為由，剝削公務員，而這樣的體制，造成將公務員當成超人看待，缺乏對等的談判，更不用擔心處罰。
在警察自殺問題中，長年缺乏雇主責任認知的制度，導致對警察人員心理健康資源、研究、政策至今仍處於石器時代；而在另一角度，政府為因應消防員職安訴求，不要上升到全面改革，更是刻意只在消防法做改革，是為了切割與稀釋政府的責任。如此惡性循環，使公務員職安與權益持續惡化，而要打破這樣的惡性循環，就須公務員納入《職安法》保障。
另外，今年還未過一半，就有7名警察自殺，消促會認為，長年缺乏雇主責任認知的制度，讓警察人員心理健康的資源、研究、政策，都停在「石器時代」，且政府為了因應消防員職安訴求，避免上升到全面改革，還刻意只在《消防法》做改革，就是為了稀釋政府責任。
消防員工作權益促進會也預計明天到立法院開記者會，主要訴求包含：1.開放完整勞動三權工會。2.全體公務人員納入職安法保障。消促會認為，政府以納入消防法處理消防員職業安全訴求，不僅忽視今年2月發生的基隆員警殉職案件，及苗栗地院書記官過勞死案件，消防員職安納入《消防法》，更是球員兼裁判，完全無法落實職業安全衛生法的監督精神，因此，更全面性的做法，應是讓全體公務員納入《職安法保障中》。（責任編輯：許雅慧）