台灣的「過勞之島」形象讓不少人羨慕歐美企業的不加班文化，而團購達人「486先生」（陳延昶）也相當鼓勵員工放假，他近期再度開出職缺，起薪高達52K，超狂福利掀起網友熱議，並強調自己的企業文化：「沒事不加班」，鼓勵員工享受休假，甚至會親自對他們說「拜託快去放假」。
▲「486先生」相當鼓勵員工放假以及不加班文化。（圖／翻攝自 486先生臉書）
「486先生」過去在徵才時，就曾多次提供吸引人的福利，如：三節禮金發半個月薪資、租屋津貼、育兒津貼、住院全額補助單人房費用等等，每次都引起網友們的熱烈討論。他認為，特休假是勞工的權益：「只要有特休就該把他休完，要在家裡看一整天的漫畫我也不會管你」，若是發現員工到了年底，特休還休不到一半，還會勸他們趕快去放假。
近日，一則以「歐美勞工要放假，老闆真的都不會過問？」為標題的文章在網上熱議，網友指出歐美勞權相較台灣進步許多，只要想請假，老闆通常會准許且不多問原因。對此，「486先生」曾表示自己身為員工時，就在心裡有著理想的企業樣貌，他提到486團購的「不加班文化」，希望員工能在上班時間內全神貫注把事情做完，下班就趕快回去享受生活。他也曾擔心自己繼續留在辦公室，會導致員工不敢下班，因此會在員工下班前趕緊離開公司，避免造成壓力。
最近，「486先生」再次開出職缺，其中企劃專員起薪高達為52K，是相當吸引求職者的薪資。正職員工擁有13項福利，包括勞健保、勞退、結婚禮金、生育禮金（最高8萬）、租屋津貼（1年3.6萬）、房貸津貼（1年3.6萬）、育嬰津貼（1年3.6萬至7.2萬補助到高中畢業）、特約健檢中心全身高階檢查等等，甚至中秋、端午節不會發粽子、月餅，直接給出半個月薪資，吸引網友們討論。
▲近日「486團購」開出職缺，13項員工福利相當誘人。（圖／翻攝自 486的大丈夫週記網站）
陳延昶的這種企業文化和福利，不僅讓他的公司在徵才時更具吸引力，也讓他在網路上引起了廣泛的討論，他的理念和行動，都在挑戰台灣傳統的過勞文化，並推動更健康、更人性化的工作環境。
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