歷經近2年研議，富邦金控旗下富邦人壽，今天與富邦人壽工會簽訂團體協約，簽訂多項優於法令的勞動條件及員工福利條文，包括職場內外意外事故關懷金、職業病關懷金，以及優於法令的每胎10萬元生育補助、每年1.5萬元育兒補助等，更將員工持股信託福利，正式納入團協條文以保障員工福利。
簽約儀式由富邦人壽董事長林福星、富邦人壽工會理事長闕念祖代表，勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市政府勞動局副局長江明志、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉等人，均親臨見證。
富邦人壽董事長林福星表示，企業強大的競爭力來自於正向、積極的員工，唯有勞資雙方建立互相尊重和信任的基礎，公司才能永續發展；本次與工會簽訂團體協約，納入多項優於法令的勞動條件及員工福利條文，具體實踐對員工關懷與照護之承諾，確保員工權益完善，不僅促進企業進步，對於保險業也具有指標意義，致力使勞資關係穩定與職場和諧，實現「正向力量 豐富生命」企業理念。
富邦人壽表示，相信多元、公平、共融企業文化與作為，將引領成為友善平權的幸福企業，不但能提升員工的幸福感與投入度，也能帶動組織的創新與成長，同時藉此擴大社會影響力，落實推動社會永續的重要使命，落實公司治理及善盡企業社會責任等ESG目標。