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因為有愛身障無礙 屏東縣政府落實照顧身障同仁就業權益

報新聞/黃 婉柔 2024.05.01 17:11
▲縣長周春米前往1999話務服務中心關心視障同仁工作環境(圖/屏東縣政府人事處)

【記者 黃婉柔/屏東 報導】

屏東縣長周春米非常重視身障朋友就業權益,在主管會報中不止一次指示相關單位共同協力,為維護身心障礙者工作權益及落實定額進用制度,縣府貫徹身障定額進用措施,5月1日預估應進用56人,實際進用62人,已超額進用身障員工。透過合理調整,協助同仁進行職務再設計,克服工作上所遇到的障礙及增進個人工作能力,由政府起帶頭示範作用,營造讓身障者穩定就業的友善環境。

▲身障科上班情形(圖/屏東縣人事處)

縣政府人事處說明,依據「身心障礙者權益保障法」規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%。依此規定,人事處在維護身障者就業權益時,不僅努力達成足額進用身心障礙人員,同時也會每個月盤點進用人數及預為因應,協助各單位遇有適合職缺時優先考量進用。

今年26歲的鄭卉君,台大社工系畢業後,2022年4月透過縣政府安心上工方案,安排至人事處協助庶務工作,並於同年9月經面試合格轉任社會處身心障礙福利科,擔任ICF(國際健康功能與身心障礙分類系統International Classification of Functioning, Disability and Health,簡稱ICF)需求評估人員,儘管因腦麻導致行動不便,但仍最熱愛第一線服務工作,同事們也相當貼心,主動協助安排至醫院、社福機構、關懷據點等無障礙空間相對齊全的場域,她也珍惜這樣的機會,用最努力的態度幫助更多需要幫助的民眾。

今年23歲的羅曼婷,台藝大國樂系畢業後,透過縣府勞青處的媒合,2023年8月進入縣府擔任1999話務員,家住崁頂鄉的她,每天清晨六點前就要起床準備,趕搭火車到屏東市上班,在屏東縣政府的協助下,包括安排視力協助員協助上下班、安排指導人員訓練話務員工作內容及加裝點字機、擴視機、點字觸摸顯示器等設備,讓她能在短時間內即上手,羅曼婷說,特別感謝同事們的愛心及得之不易的工作機會,讓她能獨立並穩定就業。

▲為身心障礙者進行需求評估(圖/屏東縣人事處)

人事處表示,公部門執行定額進用身障人員政策,特別重視身障同仁在工作上可能遇到的障礙或困難,協助提供適合個別需求的職務再設計服務,例如,提供無障礙工作環境、改善工作設備或機具、工作條件,調整工作方法等,協助排除工作上的障礙,提升工作成就感,讓身障同仁享有與其他人均等的就業機會。

 

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