(中央社訊息服務20240415 16:51:51)
據518熊班曾對新鮮人調查，新鮮人求職過程中最困擾的問題為「沒有方向（30%）」，還有「找不到滿意的工作（28%）」、「非本科系背景，擔心工作無法勝任（19%）」也是常見困擾。
為了支持青年學子找工作順暢，促進學生與產業面對面交流，永慶房屋攜手國立政治大學傳播學院廣播黃葳威教授，聯合淡江大學、世新大學、銘傳大學等多所大專院校，在近一個月內，安排百位學生參與「實地探訪永慶房屋之旅」，引導學生充分思考職涯方向。永慶房屋也提供業務新人不限科系都能享有「前12個月每月5萬元」收入保障，力挺人才在永慶房屋踏實築夢！
黃葳威教授表示，感謝永慶房屋透過產學合作計劃，持續提供對青年的支持，投入資源讓學生在畢業前，就能累積與產業面對面交流的機會，深入了解不同產業、企業對人才的需求，提早儲備就業技能。「實地探訪永慶房屋之旅」不僅是學生對房地產業的初探，也是開發青年對相關產業發展與就業資訊的了解。
政大學生林以心也分享心得，如果對各行各業毫無認識，確實會擔心畢業時找不到有興趣的產業，或是找工作比較沒有方向。所以很開心這次有機會到永慶房屋參訪，對認識房仲產業很有幫助；對比一些起薪低的工作，永慶提供業務新人的「5萬x12個月」高薪保障也很有吸引力。
為展示新鮮人求職的無限可能性，年輕不代表就要將就低薪，行程邀請到永慶房屋業務經理邱晨逸，分享他從國立大學碩士畢業後，轉身投入房地產業，4年就圓夢買房的心路歷程：「不走尋常路，就是我比別人更快圓夢的關鍵！」
邱晨逸勇於跨出舒適圈的決心，促成他走向比同齡人更迅速達成年薪百萬的仕途。永慶房屋提供業務新人「前12個月每月5萬元」收入保障，新人不用擔心沒業績就沒收入；還有「一對一師徒制」專人指導，即使非本科系、沒有相關經驗，新手也能快速變高手。邱晨逸認為，有這樣一個願意給新人機會、指導新人成長的環境，對新鮮人而言是最可貴的。
永慶房屋更提供高底薪制度，只要績效達標就能「月月晉升」，每月保障收入36K起、最高可達75K，加上業績獎金與每人每年最高《250萬幸福成家基金》額外獎勵，每一分努力都有收穫。讓Z世代、00世代年輕人不用將就低薪，在永慶圓夢首年百萬年薪、三年買房等理想！2024年永慶房屋持續展店，歡迎社會新鮮人與各行各業人才，在永慶挑戰高薪收入，改變人生「薪」曲線。
