【焦點時報／記者蔡宗憲報導】
台灣明年將進入超高齡社會，失智症人口超過三十一萬人，並呈現逐年增加的趨勢。輔英科大於二十三日與多所大學共同舉辦「高齡與失智症者生活、職務再設計」研討會，期望各界專家共同探討解決高齡者認知功能障礙照顧問題的策略，並協助他們繼續參與職場，豐富他們的生活。
輔英科大高齡全程照顧人才培育中心依據教育部精準健康產業跨領域人才培育計畫，舉辦了「銀力延續、科技加值」研討會。會議於二十三日上午在輔英行政大樓J401國際會議廳進行，共有一百五十位參與者，並由樂齡大學的長者進行烏克麗麗和太鼓表演開幕。
林惠賢校長在致詞中表示，根據台灣失智症協會的數據，台灣目前失智人口超過三十一萬人，每年都在增加。在每十三個六十五歲以上的長者中，就有一位失智者。他認為如何讓失智者獲得良好的照顧，甚至在科技發達、醫療進步的今天，讓輕度失智者能在職場上發揮所長，是失智者、家屬和社會都期待看到的。
高雄市衛生局黃志中局長也表示，長輩照護是一個重要的議題。透過專家學者的實務分享，可以讓社會各界有更深入的了解。他希望大家能共同努力，提升精準照護的水準。
輔英高齡全程照顧人才培育中心程紋貞主任指出，輔英是私立科技大學中唯一獲「教育部精準健康產業跨領域人才培育計畫」補助之學校，每年該研討會是高齡及長照界的年度盛事，輔英攜手高雄醫學大學健康福祉教學推動中心、臺灣大學、長庚大學、中山大學共同合辦，高市衛生局顏秀玲股長、臺灣大學護理系張念慈副教授、高雄醫學大學運動醫學院郭藍遠院長、高市老人公寓楊士明主任等出席。
程紋貞指出，國人平均壽命約八十歲，有相當比例的高齡者仍在職場上貢獻所能。然而，失智者卻常被貼上「老而無用」的標籤，認為他們必須立即退出職場。事實上，輕度失智者只要接受認知功能治療或訓練，仍能持續發揮所長，而持續工作也有助於延緩病程退化。
程主任進一步指出，日本逾25%、韓國更高達36%以上的高齡人口參與勞動，遠高於台灣的9%。了解高齡者的特質，進行職務再設計，能延續或創造他們的職場能力。加拿大發展的認知悠能失智症照顧模式，讓失智者能夠延續生活，再加上科技設備的輔助，更有助於高齡者和失智者的職務再設計成效。
程紋貞強調，此次研討會邀請了國內外專家學者講座，包括加拿大Dementiability Enterprises lnc. 創辦人Gail M Elliot的主題演講「失智不失志-認知悠能失智照顧模式與生活功能再造」；延希職能治療所所長柯宏勳的主題演講「銀力延續-職務再設計與高齡失智者生命創價」；日本伸江會株式會社社長足立聖子的主題演講「也是老老照顧-高齡長照產業聘僱高齡者經驗」；統一超商人才招募林宸碩經理的主題演講「7-11新樣貌、高齡投入職場產業觀點與準備」；以及高科大產學營運處副產學長陳琮明教授的主題演講「科技加值-智慧科技與高齡失智者職務再設計」。
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