記者黃村杉／新北報導
台灣人口快速老化，115年將邁入65歲以上人口達20%的超高齡社會，長期照顧需求人數也隨之增加。為緩解長照人力供需問題，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」，勞動力發展署北分署透過「訓練、就業、獎助」的一條龍服務，自111年執行計畫以來，已成功推介4,326位勞工投入照顧服務行業，其中，有高達8成照顧服務員是女性，顯見照服業的特質非常適合細心的女性，更沒有工作年齡上限，是再就業婦女的好選擇。
北分署指出，玉姊(化名)在65歲退休前，一直在各公私立單位擔任約聘庶務人員，同時兼顧家庭照顧，是個忙碌的職業婦女，隨著孩子自組家庭、家中長者相繼離世，屆齡退休後，原來習慣時間被填滿的生活突然空閒下來，玉姊頓失生活重心，她覺得自己體能狀況還很好，應該還能做些什麼，想到左右鄰居有很多需要照顧的長者，就到北分署玉里就業中心想看看是否有適合的工作機會。
就服員透過諮詢，了解玉姊對照顧長者很有經驗，建議她長照領域工作，照顧服務員的職缺多，還可依身體狀況彈性接案，於是協助玉姊報名「照顧服務訓練專班」並取得結業證書；結訓後很快媒合她到私立照顧服務機構擔任居家照顧服務員。
北分署表示，玉姊擔任照顧服務員即將邁入第3年，除了原有的薪資外，每月還有額外的「照顧服務就業獎勵」，已領滿了18個月共計10萬8,000元。玉姊很感謝玉里就業中心幫助她在退休後還找一份好工作，重新找回生活和職場中的成就感，繼續儲蓄養老金。
北分署推動「婦女再就業計畫」、「照顧服務就業獎勵」、「55Plus壯世代就業促進措施」等各項獎勵措施，鼓勵婦女在中離職場或退休後，重返職場再次出發。想瞭解各項就業獎勵計畫，可上台灣就業通www.taiwanjobs.gov.tw、撥打免付費專線0800-777888，或洽詢北分署轄區各就業中心。
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