員工福利永遠不嫌多！星展銀行（台灣）積極打造滿足員工需求的福利政策，提升整體團隊的凝聚力，鑑於疫後通膨和民生成本上升，星展集團宣布對基層員工於2月薪資中發放一次性特別給付，台灣經理級（含）以下員工每人可獲得新台幣1萬7000元，台灣約有56% 的員工符合領取資格。
星展銀行（台灣）表示，不僅提供優於市場且極具競爭力的薪酬水準，也根據公司盈利狀況及個人表現，發放獎金嘉許表現卓越的員工，並即時評估外部挑戰，給予員工必要的支持。考量近年通膨壓力加劇、生活成本逐年上升，星展集團日前宣布對佔全球員工人數50% 的基層員工發放一次性獎金，在台灣約有56% 的員工符合領取資格，每人可獲得新台幣1萬7000元，以應對充滿挑戰的外部環境。
另外，今年1月起，星展銀行（台灣）也將全體員工每人每月的伙食津貼自新台幣2400元調高至新台幣3000元，調漲幅度達25%。
此外，廣受員工歡迎的「iFlex彈性福利金計畫」，每年提供新台幣4萬2600元的額度，讓員工能根據個人需求，自主選擇用於休閒旅遊、醫療保險、教育學習、家庭照護、居家辦公用品等領域。同時，為了鼓勵員工注重健康，當達成公司制定的健康目標時（如參加年度健康檢查或完成運動目標），員工還可獲得每年最高4600元的額外iFlex彈性福利金獎勵。
此外，星展集團亦透過「 iShares 員工股份購買計劃」讓員工參與及分享公司成果。員工可透過於每月薪資提撥一定的金額購買星展集團控股股票，並於計畫開始三年後額外獲得公司提撥的25%配股，用以幫助員工累積個人資產，實現財務目標。