【記者 林明佑／台中 報導】在全球經濟競爭日益激烈的時代，台灣製造業面臨著前所未有的挑戰和機遇，為提升企業人力素質增強競爭力，勞動部勞動力發展署中彰投分署持續受理申請「企業人力資源提升計畫」，協助企業辦理員工職能訓練。員工僅10人的台灣精密五軸全系列產品專業製造公司漢瑞泰實業連續7年運用計畫提升員工專業知能，並不斷將創新研發的專利產品行銷國際，成為全球少數成功開發「四主軸五軸加工機」的企業，更獲得台灣精品獎等殊榮。
▲漢瑞泰運用企業人力資源提升計畫培育人才。（中彰投分署提供）連續7年參與計畫的漢瑞泰實業董事長杜裕貴表示，該公司致力研發CNC五軸工具機及工件製程整合並以「HANRETEC」品牌立足機械業，更以自有品牌「漢瑞泰-HANRETEC」及Logo為註冊商標行銷臺灣及世界各國。重點培訓五軸數控銑床設計、製造與售後服務人才，初期3年因公司人數少、組織架構及人才培育並不完善，藉由「小型企業人力提升計畫」的課程安排和專業輔導顧問診斷，了解各部門所需導入的相關職能課程。
▲小型企業運用政府訓練資源加速轉型 站穩國際市場競爭地位。（中彰投分署提供）杜裕貴說，後續持續運用「企業人力資源提升計畫」自行規劃企業轉型相關教育訓練課程，所開辦的「五軸工具機工程師職能導向課程」獲得勞動部iCAP職能導向課程品質認證，說明小型企業也能透過紮實的內部訓練，站穩國際市場競爭地位。
中彰投分署表示，事業單位可透過「企業人力資源提升計畫」規劃內部訓練課程，強化員工專業職能，也可透過外部訓練課程，導入新觀念或新技術、提升數位轉型能力，提升企業國際競爭力。 「企業人力資源提升計畫」112年度共核定近400家事業單位申請，有近9萬人次的勞工受惠，113年度第2次受理申請期間自113年2月29日起至同年3月29日止（以郵戳為憑）。詳情可搜尋中彰投分署網站：https://tcnr.wda.gov.tw/查詢，亦可電洽04-24650300分機600~624。