「護國神山」台積電是許多人夢寐以求的理想工作之一，日前就有一名台積電技術員分享入職三年的心路歷程，他形容，剛入職的前半年簡直「生不如死」，所幸熬過去後，剛好遇到台積電獲利創新高，如今年薪加上分紅，在沒加班的情況下至少也有七至八十萬。
▲「護國神山」台積電是許多人夢寐以求的理想工作之一。（示意圖／資料庫）
該技術員在網路論壇Dcard分享，他在2021年大學畢業後，因為疫情影響，原本的計畫被打亂，最後誤打誤撞地進了台積電工作，「在這之前都是做服務業，剛畢業的小菜鳥對公司裡面的一切都覺得非常新奇，剛開始的前2個月，上班都是跟著師傅學」，並坦言自己的運氣不是很好，遇到的師傅非常嚴厲，一件事只講一次就要學起來，「還記得印象很深有一次問了第二次他就回我：他X的！到底要講幾遍？我那時候有點嚇到不知所措。」
不僅如此，原PO指出，當時的課長也很不友善，新人期間難免會犯錯，而他剛開始獨立作業沒多久，就被課長質疑「我覺得你不適合這份工作，你還需要多久時間，他這樣問我，我就說兩週。」原PO回憶指出，這段時間每天上班真的生不如死，曾三度動了離職的念頭，甚至已經面試新工作，但新工作沒上才繼續撐下去，「就這樣不知不覺的做到現在了，以上是新人前半年的心得，很慶幸的是，現在的我已經如魚得水，跟同事也處得不錯。」
▲台積電技術員分享入職三年的心路歷程和薪資。（圖／Dcard）
原PO也分享了自己的月薪和年薪，他提及，第一年比較不準，因為分紅比較不完全，而底薪會因人而異，所以有些落差，像是日班的月薪加各種津貼，大約會落在3.6萬左右，夜班的月薪加各種津貼則大約有4.5萬。他2021年入職剛好遇產能滿載，又是科技業最好的一年，所以每個月強制加班4天，加班費日班一天3000、夜班3500，一路加班到2022年12月份，「所以第一年其實領滿多的！」
原PO續指，2022年是台積營收創歷史新高的一年，所以分紅也是他們老鳥說有史以來分最好的一年，剛好他2022年有參與到整年份的年資，所以有分到這一年完整的分紅，「我個人的單純分紅就31萬了，四季加起來，每個月的2、5、8、11領一半，剩下的一半話等到隔年的7月再給你。撇除2021剩沒幾個月從2022開始算，我個人2022的年薪真的有摸到破百的邊邊」，不過哪怕2023年就算沒有加班，年薪也有70～80萬元。
▲台積電技術員分享入職三年的心路歷程和薪資。（圖／Dcard）
文章曝光後，網友紛紛留言：「當初還撐得住，你抗壓性頗高的」、「比想像中辛苦好多，果然還是得靠獎金撐起來」、「以技術員工作內容來講，台積電真的是敢給」、「你的抗壓性實在太讓人佩服了」、「能熬住就給掌聲」、「你這心態已經是職場中的強者了，respect」，貼文也釣出過來人留言感慨「你離職的念頭半年才三次喔？我大概每分鐘三次欸」、「有夠寫實，完全復刻我之前在宏捷科的經驗」、「我是做半年就走了 ，教我的前輩比你的還扯，教一次就要會，不會問她她會回你筆記沒寫嗎？到後面是直接放生插耳機聽音樂完全不鳥你。」
不過，另有同行分享：「我晚你一年進公司，只是我遇到的師傅跟課長人都很好，應該說我們部門不管是工程師、助工、ETE以及學長姐，多數都是好人，除非你真的犯大錯，不然不會有被罵的狀況，就算真犯錯了他們也是用溝通的，因為我們這對公司的友善職場政策落實得挺完全，加上快滿一年時被上面直接指名接代Leader，所以現在上班就沒什麼壓力」，讓原PO羨慕直呼：「你也太幸運了！」
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