「AIA理想退休生活調查」第十五期結果

^[1] 調查指的其他大灣區城市為澳門、廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶

^[2] 資料來源：強積金指引IV.16 - 有 關 強 積 金 制 度 對 離 港 工 作 僱 員 涵 蓋 範 圍 的 指 引 :
https://www.mpfa.org.hk/-/media/files/information-centre/legislation-and-regulations/guidelines/current-version/part-iv/iv-16/cht/iv_16-c.pdf


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調查重點
在其他大灣區城市就業：	50%受訪者對到大灣區就業持開放態度，當中： 年輕群組受訪者(18-29歲)的比率高達66%； 三大最需要僱主提供的支援：宿舍/住屋津貼(77%)、覆蓋整個大灣區的醫療保障(71%)、交通津貼(66%) ； 三大主要擔憂：不清楚其他大灣區城市的醫療政策(73%)、不清楚其他大灣區城市的社會福利政策(68%)、不清楚其他大灣區城市的稅務政策 (62%)。
在其他大灣區城市退休：	近四成 (38%)受訪者有興趣到其他大灣區城市退休，三大退休熱選城市為珠海、深圳及廣州： 有興趣往其他大灣區地市退休的三大原因：消費水平較低 (80%)、樓價較便宜(58%)、社區環境較好 (54%) ； 當中高達85%表示有信心在當地實現理想退休生活，惟63%受訪者將退休儲備不足，儲備缺口高達197萬港元(中位數)。
大灣區醫療保障：	有興趣到其他大灣區城市退休或就業的受訪者，認同有能覆蓋整個大灣區的醫療保障產品非常重要(87%)； 有興趣到其他大灣區城市退休受訪者中，12%無任何醫療保障；13%只擁有團體醫療保險。換言之，他們退休時或無任何醫療保障(25%)。

大灣區工作、退休實用貼士
僱主：	僱主全面支援要做足 勿忘按法例規定安排員工參加強積金計劃； 應檢視團體醫保保障是否涵蓋相關大灣區城市； 關注員工的身體、心理、財務及社交四大健康，AIA會提供不同的健康保障及財富增值方案供員工選擇，以及提供優惠(如適用)助他們填補保障缺口。
僱員：	提升退休儲備顯重要 在職時可按需要考慮善用理財產品，當中有些產品更提供扣稅額，例如合資格延期年金、強積金可扣稅自願性供款等，建立更豐盛退休儲備； 團體保險欠缺持續性，會隨離職及退休失效。所以應趁在職時，在團體保險之上，按需要及負擔能力加強自身醫療保障，例如考慮一些自願醫保計劃，或其他個人醫療保險產品。
有興趣於其他大灣區城市退休人士：	當務之急按需要及負擔能力加強退休醫療保障 儘早訂立長遠儲蓄目標，付諸實行，堅守儲蓄規律，包括定期評估個人財政狀況和檢視強積金投資，確保有足夠儲備實現理想退休生活； 退休後醫療保障非常重要，可留意為粵港澳大灣區提供多元化跨境醫療保健服務的保險公司，按需要加強醫療保障，免失預算； 及早增強醫療保障，愈年輕投保，不僅保費較低，避免因身體狀況隨年齡增長變差而較難投保的情況。

註：
I. 投資涉及風險，投資表現及回報可跌可升，過往表現並非將來表現的指引或提示，就任何涉及個別產品、指數、報告、意見、建議或其他內容的評估，投資者應尋求適當的專業意見。作出任何投資決定前，應參閱相關強積金計劃說明書以了解詳情(包括風險因素及收費)。有關個別基金的詳情及收費，請參考積金局網頁。
II. 由於扣稅金額根據不同人士的不同稅務安排可能會有所不同，一切有關強積金可扣稅自願性供款的稅務扣除，請依據相關《稅務條例》。
III. 稅務扣減是從應課稅入息中可申請扣除的項目之一，並不等於可從應繳總稅款直接扣減。有關稅務扣減詳情，請參閱香港稅務局網頁，並向您的稅務及會計顧問徵詢稅務意見。
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