CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導
台北醫學大學醫療體系全面啟動「醫療資訊3.0」。台北醫學大學表示，包括北醫大附設醫院、萬芳醫院及雙和醫院等3家附屬醫院，從2024年跨年夜北醫附醫打頭陣，到小年夜的萬芳醫院，再到3月1日雙和醫院升格醫學中心的同時，陸續完成HIS 3.0資訊系統的升級，展現北醫大體系邁向智慧醫院（Smart Hospital）的決心。
台北醫學大學表示，在董事會全力支持下，由董事長陳瑞杰及校長吳麥斯帶領校院資訊團隊，制定北醫大醫療體系「醫療資訊3.0」轉型計畫。吳麥斯自去年8月1日上任，即宣示「加速數位驅動轉型」，是他推展校院發展整合的重要理念之一。因此由管理發展中心召集一校三院的資訊單位，成立醫療資訊3.0專案團隊，歷經三個月的規劃與討論，同步盤點三家附屬醫院的特色資訊系統，以及進行三院資訊系統的模組化和流程標準化，達到第一階段「資訊共融」的目標。
吳麥斯表示，北醫大醫療體系「醫療資訊3.0」轉型計畫第一階段，在今年三月全面上線，這不僅象徵北醫大體系邁向數位轉型、智慧醫院（Smart Hospital）的決心，更代表北醫大體系即將啟動第二階段的系統升級，未來將透過新科技的導入和生成式AI的應用，將醫療體系轉型為One Campus（TMU），使北醫大的醫療服務走向雲端互通、數據自動化和智慧化。
今年的台大校園徵才博覽會（Vision 2024）已在3月2日舉行，以「永續、智能、創新 解鎖未來人才ID」為主題，吸引了三百多家企業參展，並提供了超過兩萬個以上的職缺，吸引了大批即將畢業求職的學子。包括科技龍頭台積電，及各大上市櫃公司，都搭起熱鬧繽紛的攤位，頻頻向這些優秀的高材生招手。
而打著「創新科技結合照護工作」口號的「優照護」，則是參考國外先進模式，在2015年於台灣創立第一家居家照護第三方預約平台，只要憑藉手機App，就能讓有需要照護的家庭，可以迅速方便地找到合適的專業照護人力。同時，具備彈性工作安排的特性，讓許多專業照護人員，可以自由設定自己的工作時間，不管是專職或兼職方式，都能在這個App平台找到適合的接案對象。
居家照護是高齡社會的重要領域，也吸引越來越多的專業人才投入，但台灣的照護產業仍存在許多難題，包括專業尚未獲得應有的尊重，收入也跟不上經濟成長的腳步。而優照護的平台模式，除了要滿足居家照護的需求，同時也能解決上述的問題。在平台上，所有的專業經歷一清二楚，並且配合適當的酬勞水準，加上可以自行安排工作時段，對年輕一代的照護工作者而言，不啻是一種理想的職涯模式。
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