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全職媽離開職場逾10年 勞動部計畫給力助穩定就業、返職場

民生電子報/ 2024.02.26 15:24
婚後離開職場全職照顧家庭的小萍,雖時常利用照顧的閒暇時間打臨工,但賺取的收入僅微量補貼家用,終於等到小孩陸續長大可從事全職工作,卻因離開職場過久而產生疏離感、求職屢次碰壁,在朋友的介紹下前往勞動部義竹就服台求職,就服員陳吉彥與其晤談了解小萍的求職困境,除積極找尋合適工作,還運用勞動部就業促進就業工具協助其穩定就業逾半年,小萍感謝就服員的耐心幫忙,讓她終於有穩定收入改善家中經濟。 ▲義竹就服台就服員運用小萍(藍衣者)過往曾代工剝破布子的經驗,媒合至嘉義縣義竹水產加工廠-剝蝦人員一職。(圖/雲嘉南分署提供) 「我需要協助負擔家計,但找一份正職工作真的好難!」小萍說,家裡是中低收入戶、生計來源僅依靠從事粗工的先生維持,但先生的工作須看天吃飯,收入時常不穩定,為分擔家裡經濟負擔,又能同時照顧婆婆跟小孩,小萍曾做過自助餐、撿雞蛋和農產代工等臨工,賺取每月一萬多的薪資補貼家用,擔任了13年的全職媽媽,好不容易等到孩子長大可從事全職工作,卻因脫離職場太久及工作經驗不多,一直無法順利找到工作,進而前往義竹就服台尋求幫助。 ▲小萍(左2)表示同事們都很友善,不僅有條理地指導剝蝦技巧,還耐心地聆聽她的問題,讓她對剝蝦工作快速上手。(圖/雲嘉南分署提供) 就服員與小萍諮詢中發現,她因久離職場且對自己較無信心,即便廣投履歷也都未有回應,已漸漸失去求職的動機和自信,為協助小萍能順利上工,就服員運用職場學習再適應計畫及僱用獎助方案,順利推介她至嘉義縣義竹的蝦覓水產加工企業,並依循其曾代工剝破布子的經驗,任職剝蝦人員一職;老闆柯先生表示,二度就業婦女較一般求職者更具穩定性,而且透過計畫不僅減輕用人負擔,還可同步補實人力,鼓勵有缺工的企業們踴躍申請應用,提供二度就業婦女工作機會、創造勞雇雙贏。 ▲企業若申請勞動部「僱用獎助措施」,則視其勞工身分別發給雇主每人每月最高1.5萬元、最長12個月獎助金。(圖/雲嘉南分署提供) 勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,為提高企業對於失業達30日以上民眾的僱用意願,勞動部推動「僱用獎助措施」,企業只要以全時工作僱用公立就業服務機構所推介之前述待業者滿30日以上,則視其身分別發給雇主每人每月最高1.5萬元、最長12個月獎助金;另勞動部為鼓勵離開職場滿180天以上的婦女重返就業,前述婦女只要任職由公立就業服務機構推介之職缺滿90日,就可領取最高3萬元的就業獎勵金,相關資訊可撥打0800-777-888詢問,或至鄰近就業中心及就服台洽詢。

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