【創新聞記者 程啟峰／高雄 報導】義联集團今晚舉辦新春聯誼晚宴，創辦人林義守致詞指出，鑑於少子化、年輕勞動力短缺，集團3年多前即投資設置新展工程與管理顧問公司，透過培育學子、引進外籍移工及整合二度就業人力等方式，積極因應，盼能解決人力短缺問題。
義联集團晚間在高雄萬豪飯店席開95桌，宴請集團旗下鋼鐵、教育、醫療、觀光休閒等事業單位代表及其協力廠商，以及金融界近千人，席間並有歌舞、音樂演奏等表演助興，場面熱烈。
▲義联集團新春聯誼晚宴。（記者程啟峰攝）林義守指出，公司積極發展多元化產業，生技、科技等領域都有，但在經營過程中，觀察到年輕勞動力逐漸減少，增加產業經營辛，未來得要小心應對。他有感而發表示，現在的投資環境跟30年前實在差很多，尤其少子化導致缺人的問題相當嚴重 「以前工程發包都很多人來拜託，現在卻是到處找不到承包商」集團為此3年多前即投資設置新展工程與管理顧問公司，透過培育學子、引進外籍移工及整合二度就業人力等方式，期盼用科學方法有效解決人力短缺問題。
▲義联集團創辦人林義守（前）於新春聯誼晚宴逐桌敬酒。（記者程啟峰攝）
林義守進一步指出，公司持續在高屏地區推動重大投資案，前還有逾10萬坪建物還沒拿到執照，要有傻瓜精神才會在南部投資，其中在高雄義大大昌醫院旁設置的「義大創業推廣中心」目前已在申請使用執照階段。另在屏東縣規劃設置的健康產業園區，其中占地面積約3.2萬坪的醫療園區，投資金額約新台幣92億元，目前仍興建中，預計2025年第4季營運。