【警政時報 黃溎芬／新竹報導】
東元綜合醫院迎來一波全面提升護理人員薪資和福利待遇的風潮！為了穩固現有護理人才並吸引更多優秀人才加入，醫院宣布將於3月1日實施新的薪資標準，包括月薪超越7萬元的基本薪酬，以及高達18萬元的留任獎金，這將為護理師提供更具吸引力的薪酬結構和長期發展機會。院長黃忠山強調，護理師是醫院中不可或缺的核心力量，他們承擔著照顧病人、提供情感支持的重要角色，因此，為了確保醫院的醫療品質和病人的福祉，鼓勵護理師穩定留任是至關重要的。
除了提升基本薪酬外，東元綜合醫院還推出了一系列福利措施，以進一步吸引和留住優秀人才。這些措施包括大學護理師的夜班津貼增加、特殊單位的津貼加碼，以及能力進階的津貼提升，這些都為護理人員提供了更多的收入來源和職業發展機會。此外，醫院還提供專業證照培訓補助、租屋補貼，以及關係企業子女的就學優惠等多重福利，這些福利將使護理師們在工作之餘能夠更好地平衡生活和工作。
同時，醫院也將目光轉向藥師部門，為藥師們提供更具競爭力的薪酬和福利待遇。除了基本薪資外，藥師們還可以獲得高達10,000元/月的專業職級津貼，這將有助於激勵更多優秀人才加入藥師行列，提高用藥安全水平。
除了提升現有人才的薪酬待遇外，東元綜合醫院還積極投入校園人才培育。醫院計劃每人最高24萬元獎助學金，以吸引更多準護理師和準藥師加入專業領域，這將有助於培養更多優秀的醫護人才，提升整個醫療服務水平。