【記者劉彩雲/基隆報導】
時值歲末年初，基隆市政府社會處提醒，春節除夕至大年初三共計四日為國定假日均應放假。各行業因業務性質與勞工約定例假及休息日各不相同(不一定是在星期六與星期日)，需留意當國定假日遇到例假及休息日，應在其他工作日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定。
此外，政府行政機關辦公日曆表適用於公務機關，民間的事業單位如果想要比照出勤，必須依《勞動基準法》相關規定進行彈性工時的調整，才不會產生爭議。
社會處楊玉欣處長表示，考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤情形，勞動部於105年即公告，凡是要依政府行政機關辦公日曆表出勤行業，可以運用《勞動基準法》第30條第3項8週彈性工時規定，經過工會或勞資會議同意後，將週期內休息日與工作日對調藉以形成連續假期。
社會處楊處長進一步說明，以113年春節連假為例，民間企業如週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假，想要比照政府行政機關出勤以形成7天連假，可以藉由實施8週彈性工時，將2月17日原定休息日與2月8日原定工作日對調；2月9日除夕(星期五)及2月12日初三(星期一)二天國定假日均應放假；而2月10日大年初一(星期六)、11日大年初二(星期日)這二天國定假日，則因適逢約定之休息日及例假，依法應行補假，其補假日期分別為2月13日(星期二)及14日(星期三)。
由於政府行政機關於112年間多次調移放假引發議論，社會處提醒雇主如果想要比照辦理，需與勞工妥為協商溝通。勞資間如有所爭議，可洽基隆市政府社會處尋求諮詢協處。
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