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春節假期怎麼放 公私部門不一樣 想依行政機關辦公日曆表出勤需實施彈性工時

台灣捷報/台中--劉彩雲 2024.02.06 18:15

【記者劉彩雲/基隆報導】
時值歲末年初,基隆市政府社會處提醒,春節除夕至大年初三共計四日為國定假日均應放假。各行業因業務性質與勞工約定例假及休息日各不相同(不一定是在星期六與星期日),需留意當國定假日遇到例假及休息日,應在其他工作日補假,補假日期由勞雇雙方協商排定。

▲圖說:「春節假期怎麼放?公私部門不一樣!想依行政機關辦公日曆表出勤需實施彈性工時」。 (圖/基隆市政府社會處勞資關係科提供)

此外,政府行政機關辦公日曆表適用於公務機關,民間的事業單位如果想要比照出勤,必須依《勞動基準法》相關規定進行彈性工時的調整,才不會產生爭議。
 
社會處楊玉欣處長表示,考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤情形,勞動部於105年即公告,凡是要依政府行政機關辦公日曆表出勤行業,可以運用《勞動基準法》第30條第3項8週彈性工時規定,經過工會或勞資會議同意後,將週期內休息日與工作日對調藉以形成連續假期。
 
社會處楊處長進一步說明,以113年春節連假為例,民間企業如週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假,想要比照政府行政機關出勤以形成7天連假,可以藉由實施8週彈性工時,將2月17日原定休息日與2月8日原定工作日對調;2月9日除夕(星期五)及2月12日初三(星期一)二天國定假日均應放假;而2月10日大年初一(星期六)、11日大年初二(星期日)這二天國定假日,則因適逢約定之休息日及例假,依法應行補假,其補假日期分別為2月13日(星期二)及14日(星期三)。
 
由於政府行政機關於112年間多次調移放假引發議論,社會處提醒雇主如果想要比照辦理,需與勞工妥為協商溝通。勞資間如有所爭議,可洽基隆市政府社會處尋求諮詢協處。

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