回到頂端
|||
熱門: hbl 國際音樂節 中信兄弟

加入勞動部高分署青艦計畫 9年級青年為職涯鍍金

中央社/ 2024.02.02 10:01

(中央社訊息服務20240202 10:01:50)陳彥廷(圖右)透過訓練從基層技術人員晉升為工程師。

隨著缺工時代的來臨,擁有一技在身的水電技術人員成為搶手人才。9年級青年陳彥廷透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動的「青年就業旗艦計畫」,在資深師傅的帶領下快速精進技能,成功從基層技術人員晉升為工程師及管理職,薪資更是大幅提升!

開朗的彥廷是個直來直往卻善解人意的大男孩,高職求學時原本對餐飲領域有興趣,然而,得知就讀水電技術科能獲得學雜費補貼、減輕家中負擔,且水電技能難被取代,於是在家人的支持與鼓勵下,毅然選擇進入水電領域。高職畢業後,彥廷進到廚具公司從事設備安裝工作,儘管在學期間已取得相關證照,但在實際工作時,同樣的配水及管線作業,隨著施作項目不同,在工作流程與操作順序也不同,他這才發現自己技術上仍不足。

陳彥廷於工地認真施工。

透過長輩介紹,彥廷得知玴偉水電工程公司正運用勞動部「青年就業旗艦計畫」招募與培訓青年,公司會安排職場導師指導經驗較不足的新進青年,彥廷便加入參訓。彥廷說,一開始自己對工地工程不熟悉,擔心需要很長的適應期,幸運的是,公司工地師傅給予耐心引導,短短3個月的培訓,讓他技術精進,更透過現場實作能力,讓工班們刮目相看,成功從公司的基層技術人員晉升為工程師,職務也調整為管理職,整體薪資調升逾4成。

陳彥廷(圖右)指導同事施工細節。

現在彥廷能順利處理現場工班人力調度,並獨當一面與業主協商,未來也希望朝工地主任的目標邁進。公司表示青艦計畫不只幫公司快速培育新血,同時還能獲得訓練費用補助,是一項很棒的資源!

陳彥廷(圖右)與工班討論與協調。

勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,「青年就業旗艦計畫」先僱後訓的方式,使青年邊做邊學,快速且有系統的熟悉工作內容。自112年7月1日起,訓練期間給薪達3萬4,000元,雇主可享最高5萬4,000元補助,歡迎有用人需求的企業提出申請,洽詢電話07-8210171轉1312。另勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,投資加值青年未來,詳細內容可參閱台灣就業通網站:https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html

社群留言

台北旅遊新聞

台北旅遊新聞