隨著春節假期的來臨，許多勞工選擇在此時期轉換工作場所，進入新的職場環境。對此，勞工保險局（以下簡稱勞保局）特別提醒，無論是僱用全職員工或是兼職打工人員，雇主都應在員工到職的當日即申報參加勞工保險、就業保險以及勞工職業災害保險。這不僅能保障勞工的基本生活安全，也能分攤雇主的經營風險，共同打造一個安心且友善的職場環境。
▲年後轉職潮，到職當日有加保，權益保障免煩惱。（示意圖／shutterstock）
勞保局進一步說明，只要事業單位僱用了一名員工，該單位就成為了就業保險及職業災害保險的強制投保單位。該單位應在員工到職的當日即申報參加這兩種保險，並可以自願參加勞工保險。如果僱用的員工達到五人或以上，則應申報員工參加勞工保險、就業保險以及職業災害保險。只要雇主依照規定為員工申報加保，當員工發生保險事故時，就能立即獲得相關的保險給付保障。同時，雇主也能分攤勞動基準法所規定的職業災害補償責任，有效地降低勞資爭議的發生。
此外，勞保局也提醒即將轉換工作的勞工，到新的工作場所後，應主動查詢雇主是否已為其申報加保，以確保自己的勞工保險、就業保險以及職業災害保險的權益。勞保局提供了多元且便利的查詢管道，包括「行動電話認證」、「自然人憑證」、「虛擬勞保憑證」、「行動自然人憑證」以及「金融電子憑證」等登入機制，讓勞工可以進入該局的電子化服務系統進行查詢。勞工也可以使用「勞動保障卡」至發卡銀行的ATM進行查詢，或是透過網路、電話、臨櫃或書信等方式向勞保局進行查詢。勞保局歡迎所有的民眾多加利用這些服務，共同維護勞工的權益。
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