新生兒的到來，無疑為家庭帶來無比的喜悅，但同時也帶來了經濟壓力。為了幫助新手父母緩解這種壓力，勞保局提供了一系列的保險給付，包括勞保生育給付和育嬰留職停薪津貼。這些給付不僅可以線上申請，而且申請過程快速便利，讓新手父母可以更專注於照顧新生兒。
▲勞工從生產到育嬰，線上申請給付多元又便利。（示意圖／shutterstock）
勞保局表示，只要是參加勞保的女性被保險人，都可以申請勞保生育給付。此外，只要參加就業保險合計滿一年的被保險人，在子女滿3歲前，都可以向公司辦理育嬰留職停薪，並向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。這兩項保險給付，都可以透過勞保局ｅ化服務系統線上申請，無論是由被保險人本身或投保單位代為申請，都可以線上申辦。
勞保局進一步說明，被保險人可以使用自然人憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證及虛擬勞保憑證等方式，登入系統進行線上申請。如果被保險人沒有這些憑證，無法自行線上申辦，只要所屬單位是勞保局網路申辦單位，就可以出具由投保單位代為線上申請之同意書，由單位代為線上申辦。勞保局也提醒，申請育嬰留職停薪津貼的被保險人，需要另外上傳投保單位出具的留職停薪證明，以確認已依性別平等工作法向雇主提出申請育嬰留職停薪。
透過勞保局ｅ化服務系統線上申請相關給付，不僅可以全天24小時辦理，不受時間限制，還可以省去郵寄或送件到勞保局的路程和時間，並且可以提早3～5個工作天入帳。此外，生育給付也可以在戶政事務所辦理出生登記時通報申請。勞保局歡迎所有的勞工朋友多加利用這些便利的服務。
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