在一個越來越透明且由社群媒體驅動的時代，一段關於美國企業文化冷酷一面的影片，近日在TikTok平台上引起了廣泛的討論。這段由雲端服務公司Cloudflare前員工Brittany Pietsch錄製的影片，不僅展示了她被解雇的過程，甚至引得公司首席執行官（CEO）Matthew Prince表示觀看過程「痛苦」。
▲ Cloudflare前員工錄製遭人資開除的影片。（圖／翻攝自Tiktok：Brittany Pietsch）
Cloudflare，這家位於加州舊金山的公司，主要提供內容傳遞網路服務和雲端網路安全解決方案。Pietsch在得知同事透過視訊被解雇後，預感自己也可能收到不利消息。確實，當她被安排進行解雇通話時，她發現對話中幾乎無法提出反駁，因為負責解雇的人力資源部門對她的情況了解有限，而且回答似乎事先編排好。
影片中的對話顯示人力資源代表對Pietsch說：「我們已經完成了對2023年績效的評估，這是你未達到Cloudflare期望的地方，我們決定與你分道揚鑣。」Pietsch對這突如其來的消息感到震驚，尤其是她剛在公司工作三個月且期間有假期中斷。她在影片中表示，自己在團隊中的活動量是最高的，並且在每次與經理的一對一會議中都得到了正面的回饋。
然而，儘管Pietsch提出了保住工作的合理理由，她很快意識到自己無法改變這一局面。人力資源代表表示他們無法為她提供任何「清晰的答案」或「滿足她的期望」。他們表示願意討論她的表現，但Pietsch質疑這是否會發生。當人力資源代表最終得出結論說他們無法為她做任何事時，對話結束了。人力資源代表表示：「所以我不認為我們今天或在這個時刻能說出任何能改變你感受的話，Brittany。」
@brittanypeachhh Original creator reposting: brittany peach cloudflare layoff. When you know you’re about to get laid off so you film it :) this was traumatizing honestly lmao #cloudflare #techlayoffs #tech #layoff ♬ original sound - Brittany Pietsch
這段影片在TikTok上的觀看次數已超過500萬次，引起了公眾的強烈反響。作為回應，Cloudflare的CEO Matthew Prince在社群媒體上承認觀看這段影片讓他感到痛苦，並重申Pietsch是因表現問題而被解雇。Prince還指出，這個解雇過程並不「友善」或「人道」，並表示公司將尋求「改進」。
▲ Cloudflare CEO Matthew Prince承認觀看這段影片讓他感到痛苦，但重申解僱是因為表現問題。（圖／翻攝自X：@eastdakota）
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